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Elaboración de una carta de presentación

Dos personas en una entrevista de trabajo

El Curriculum Vitae puede ir acompañado de una carta de presentación. Los objetivos fundamentales de la carta de presentación son dos:

  • Despertar el interés de quien va a recibir tu candidatura (que lea tu Curriculum Vitae con atención).
  • Poner de relieve los datos más destacables de tu Curriculum Vitae, que hacen de tí la persona idónea para ese puesto.

Tenemos que tener en cuenta que la carta de presentación es el envoltorio del currículum y es la que va a marcar la diferencia con respecto a otros candidatos; debemos intentar dar la impresión de que hemos dedicado tiempo y atención a la hora de redactarla y, sobre todo, que está diseñada, única y exclusivamente para una oferta, candidatura o agradecimiento concreto.

Tipos de cartas de presentación

Las cartas de presentación pueden ser de dos tipos:

  • Carta de Respuesta a una oferta
    Es la carta que responde a una oferta de trabajo concreta (portal de internet, prensa, etc.)
  • Carta de candidatura espontánea o autocandidatura.
    Enviamos una carta a una empresa, no porque tengamos constancia de que en ese momento necesitan a una persona de nuestras características, sino por si en el futuro precisaran de alguien con nuestro perfil