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Queremos asesorarte en todos los pasos que debes seguir para la correcta redacción de tu Curriculum Vitae.
El Curriculum Vitae es la expresión clara y concisa toda la información relativa a los datos personales, la formación y la experiencia profesional de la persona que aspira a un empleo.
El Curriculum Vitae cumple una triple función:
Tu Curriculum Vitae es tu tarjeta de presentación. Es muy importante que capte la atención de la persona que lo va a leer, por lo que hay que darle un toque personal. Tu curriculum se tiene que ajustar lo máximo posible al puesto y al tipo de empresa al que lo diriges, debe resaltar los puntos fuertes que están en perfecta adecuación con la función que debes desempeñar en la empresa, pero sin mentir. Por lo tanto, siempre debes modificar tu Curriculum dependiendo del puesto de trabajo al que te presentes. Seguramente no dedicarán mucho tiempo a tu currículum por lo que sólo debes incluir lo que pueda ser más interesante para esa oferta.
El CV ha de constar de los siguientes apartados:
Nombre y apellidos, lugar y fecha de nacimiento, dirección personal, número de teléfono de contacto, dirección de correo electrónico,si se tiene carné de conducir y vehículo propio, etc.
Estudios que has realizado, indicando fechas, centro, y lugar donde han sido cursados. Ordénalos cronológicamente empezando por el más actual.
Estudios realizados complementarios a la formación académica que mejoran tu formación, indicando las fechas, el centro, el nº de horas que supuso y el lugar donde fueron realizados.
Experiencia laboral relacionada con la formación académica o que pueda ser de interés para la empresa. No olvides señalar las fechas, la empresa dónde trabajaste y las funciones y tareas llevadas a cabo. Ordénalas cronológicamente empezando por la más actual.
Tendrás que mencionar los idiomas que conoces y tu nivel. Si obtuviste algún título reconocido, indícalo.
Señala aquellos conocimientos informáticos que poseas: sistemas operativos, procesadores de texto, hojas de cálculo, bases de datos, diseño gráfico, internet, etc.
Señala aquellos aspectos que puedan interesar a la empresa, y que no pueden ser incluidos en los apartados anteriores: disponibilidad para viajar, habilidades y aficiones, etc.
En el caso de incluir un apartado para referencias, es aconsejable incluirlo tras "datos de interés".