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Estudios Adecco

Adecco, líder mundial de RRHH, colabora con prestigiosas escuelas de negocio para elaborar informes rigurosos del mercado laboral y sus tendencias, los cuales suscitan el interés tanto de las instituciones públicas, como de los medios de comunicación y el conjunto de la sociedad. Los estudios que realiza Adecco son los siguientes:

  • Informe Adecco sobre el Futuro del Trabajo en EspañaInforme Adecco sobre el Futuro del Trabajo en España
    Estudio en profundidad de los cambios que sufrirá el mercado laboral en los próximos diez años: efectos de las nuevas tecnologías, nuevas formas de trabajo y relaciones laborales o la creación de nuevos perfiles profesionales son algunos de los temas abordados en este informe.
  • INFORME ADECCO SOBRE ABSENTISMOINFORME ADECCO SOBRE ABSENTISMO
    Este informe -realizado en colaboración con el IESE, GARRIGUES, FREMAP y la Universidad Carlos III- nace con la vocación de convertirse en un análisis donde se reflejen no sólo las cifras de absentismo en nuestro país y entorno comparable, sino donde también se aborde el estudio de todas aquellas manifestaciones que nos ayuden en su prevención, gestión y control.
  • LOS + BUSCADOS DEL AÑOLOS + BUSCADOS DEL AÑO
    Este informe anual lanza las previsiones de cuáles serán los profesionales más demandados del año, así como los mejor pagados. Cada consultora especializada de Adecco realiza sus proyecciones según los principales sectores y perfiles del mercado laboral español.
  • INDICADOR LABORAL DE CC.AA. ADECCO (ILCA)INDICADOR LABORAL DE CC.AA. ADECCO (ILCA)
    Este informe trimestral es elaborado por el Iese-Irco para Adecco con el objetivo de analizar la situación de los mercados laborales de seis Comunidades Autónomas españolas: Andalucía, Cataluña, Galicia, Comunidad de Madrid, País Vasco y Comunidad Valenciana. Para ello, estudia variables como la creación de empleo y tasa de paro, temporalidad, productividad y salario.
  • EUROÍNDICE LABORAL ADECCOEUROÍNDICE LABORAL ADECCO
    Elaborado también por el Iese-Irco, este índice compara la situación de siete mercados laborales europeos: Alemania, Francia, Reino Unido, Italia, España, Portugal y Polonia, que representan más del 75% de la población y del PIB de los 25 miembros comunitarios.
  • ESTUDIO DEL MERCADO LABORAL. ADECCO PROFESSIONALESTUDIO DEL MERCADO LABORAL. ADECCO PROFESSIONAL
    Estudio semestral elaborado por Adecco Professional sobre los puestos de media y alta cualificación más demandados por el mercado laboral en cada una de las CCAA en función de ofertas recogidas a través de fuentes como los clientes de la consultora, portales de empleo genéricos y especializados, prensa nacional y local y bolsas de empleo de 50 provincias españolas.
  • ENCUESTA ADECCO QUÉ QUIERES SER DE MAYORENCUESTA ADECCO QUÉ QUIERES SER DE MAYOR
    Esta encuesta anual pretende conocer cuáles son las aspiraciones profesionales de los niños españoles y si coinciden con las de sus padres. Además, por Comunidades Autónomas, analiza cuáles son las pretensiones económicas de los más pequeños, así como sus preocupaciones y prioridades de cara al mundo del trabajo y la familia.
  • ENCUESTA SOBRE LA LEY DE IGUALDAD A MUJERES DIRECTIVASENCUESTA SOBRE LA LEY DE IGUALDAD A MUJERES DIRECTIVAS
    La Ley de Igualdad es una de las iniciativas con mayor impacto tanto social como empresarial y ha supuesto un paso más hacia la igualdad en España. Adecco, a través de esta encuesta, ha querido conocer cuál es la opinión de las mujeres directivas de grandes empresas y Pymes de toda España sobre esta ley sobre su efecto en el mundo de la empresa y sus propias carreras profesionales.
  • ENCUESTA ABSENTISMO LABORALENCUESTA ABSENTISMO LABORAL
    El absentismo laboral es uno de los problemas que más afecta a la productividad de las empresas españolas. Por lo tanto, identificarlo y ver cuáles son sus causas parecen los principales retos de los empresarios. Esta encuesta de Creade LHHH, del Grupo Adecco, profundiza sobre las razones del absentismo no justificado y analiza cuáles son los diferentes perfiles de los absentistas y los motivos.
  • INFORME INFOEMPLEOINFORME INFOEMPLEO
    Este informe anual, patrocinado por Adecco, recoge información relativa al empleo por Comunidades Autónomas, sectores y áreas funcionales más demandadas, oferta de empleo por titulaciones universitarias, para titulados de FP, requerimientos de idiomas, formación de postgrado, perfiles profesionales, mecanismos de intermediación laboral, retribuciones por puestos y previsiones laborales.
  • PERFIL DE LA MUJER TRABAJADORAPERFIL DE LA MUJER TRABAJADORA
    Con motivo del Día Internacional de la Mujer Trabajadora, la Fundación Adecco realiza un informe anual sobre su perfil en España y sus CC.AA. En él, se analiza cuál es la proporción de este colectivo con respecto al total de la contratación, además de estudiar su edad, formación, procedencia, así como los perfiles profesionales y sectores en los que desarrollan su carrera profesional.
  • INFORME DE RECOLOCACIÓN EN ESPAÑAINFORME DE RECOLOCACIÓN EN ESPAÑA
    Este estudio de carácter anual está basado en los datos de recolocación de la línea especializada en Outplacement Creade. En él se analizan las personas participantes en los programas de recolocación según la edad, sectores de procedencia y destino, posición profesional, salarios y tiempo de espera necesarios para conseguir un nuevo empleo.
  • ÍNDICE DE ADECUACIÓN DEMOGRÁFICA DE ADECCO INSTITUTEÍNDICE DE ADECUACIÓN DEMOGRÁFICA DE ADECCO INSTITUTE
    Este indicador anual analiza la adecuación de las empresas de cinco países europeos hacia los cambios demográficos con el objetivo de calcular su grado de preparación en cinco áreas: desarrollo profesional, gestión del conocimiento, formación continua, diversidad de edad y gestión sanitaria. El informe también contempla recomendaciones para aumentar la competitividad de las compañías.
  • OCTUBRE, MES DEL EMPLEOOCTUBRE, MES DEL EMPLEO
    Este informe elaborado por Adecco estudia el incremento del empleo en este mes en comparación con el resto del año y cuáles son los perfiles profesionales más requeridos por las empresas para completar su plantilla de cara al nuevo ejercicio. También presenta las claves para encontrar un empleo en esta época y finalizar con éxito los procesos de selección.
  • VERANO, LA OPORTUNIDAD PARA LOS JÓVENESVERANO, LA OPORTUNIDAD PARA LOS JÓVENES
    En este estudio, Adecco analiza cada año por Comunidades Autónomas el aumento de la contratación que se produce en este periodo, estudiando qué sectores acaparan el mayor protagonismo y cuáles son los trabajadores que más se demandan según su edad, sexo, procedencia y categoría laboral.
  • FORMACIÓN DE LOS TRABAJADORES TEMPORALESFORMACIÓN DE LOS TRABAJADORES TEMPORALES
    Este informe realizado por Adecco analiza la formación de los universitarios y estudiantes de Formación Profesional que se acercan a las empresas de trabajo temporal para buscar un hueco en el mercado laboral. El estudio se realiza en todas las comunidades españolas, con una periodicidad anual.
  • `GENERACIÓN Y': modelos de gestión de RR.HH. para los jóvenes profesionales `GENERACIÓN Y': modelos de gestión de RR.HH. para los jóvenes profesionales
    Este estudio realizado por el Instituto de Empresa y Adecco analiza los intereses e inquietudes de la 'generación Y', un colectivo excluido del mercado laboral y que demanda una gestión diferente por parte de las empresas.
  • LA COMPETITIVIDAD Y LA RELACIÓN LABORAL EN EL SIGLO XXILA COMPETITIVIDAD Y LA RELACIÓN LABORAL EN EL SIGLO XXI
    El estudio "La Competitividad y la Relación Laboral en el siglo XXI: Una comparativa Europea", realizado por Adecco con la colaboración del Instituto de Empresa, parte de una amplia visión sobre los parámetros fundamentales de la competitividad mundial. Además, analiza cuáles son los contextos y sistemas de valores más preparados para posicionarse en el complejo mundo laboral.
  • PERFIL DEL INMIGRANTE ADECCOPERFIL DEL INMIGRANTE ADECCO
    Este informe de periodicidad semestral elaborado por Adecco analiza cuál es el perfil del trabajador inmigrante por Comunidades Autónomas y provincias, según su procedencia, edad, sexo, categoría laboral y formación, estudiando su crecimiento dentro del mercado laboral español y su evolución con respecto a años anteriores.