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Compromiso Social
Adecco es consciente de que el desempleo en nuestro país hace necesario mantener una atención especializada y constante en aquellas personas que, por sus características, tienen mayores dificultades para acceder al mercado de trabajo.
Es por ello que uno de los grandes objetivos de la compañía consiste en contribuir con las diferentes instituciones, empresas y agentes sociales en el desarrollo de aquellas acciones que, más allá de los procesos de inserción laboral, promuevan y garanticen la integración social de los colectivos desfavorecidos, a partir de los principios de normalización e integración.
Adecco mantiene desde hace años una política activa en materia de Responsabilidad Social Corporativa. Algunas iniciativas en este campo son:
- Este año Adecco ha difundido su segundo Informe de Responsabilidad Corporativa a todos los grupos de interés que colaboraron en su confección (clientes, colaboradores, personal interno, administraciones públicas, sindicatos, ONG´s y medios de comunicación, entre otros agentes sociales). Esta memoria forma parte de un conjunto de medidas en las que la compañía está trabajando para formalizar y seguir avanzando en el tema. Adecco no sólo quiere seguir siendo responsable, sino transparente y contribuir al debate mediante la apertura, la transparencia y el diálogo.
- Según el Merco 2009 (Monitor Español de Reputación Corporativa), Adecco ha sido seleccionada entre las 100 mejores empresas con reputación corporativa, ocupando la primera posición entre las empresas de RRHH.
- En 2004, Adecco se incorporó al Club de Excelencia en Sostenibilidad. Este Club es la primera plataforma española y cuenta ya con 24 socios; su fin primordial es transmitir a toda la sociedad su compromiso con el desarrollo sostenible y trasladar al tejido empresarial español, formado en su mayoría por pymes, las prácticas en sostenibilidad para que las adopten en un futuro. La facturación de las 24 empresas que integran el Club representa el 25% del PIB nacional.
- Además, desde noviembre de 2003 Grupo Adecco se adhirió al Pacto Mundial de Naciones Unidas, si bien la Fundación Adecco en España lo había hecho en 2002. Esta adhesión ha sido secundada por la mayoría de los países en los que Adecco está presente puesto que es un compromiso corporativo del Grupo en todo el mundo. El Pacto Mundial de Naciones Unidas es una iniciativa de compromiso ético destinada a que las empresas de todos los países acojan como una parte integral de su estrategia y de sus operaciones diez principios de conducta y acción en materia de Derechos Humanos, Trabajo, Medioambiente y Lucha contra la Corrupción.
- A través de la Fundación Adecco, el Grupo promueve la integración laboral de personas con discapacidad, mayores de 45 años, mujeres con responsabilidades familiares no compartidas, mujeres víctimas de violencia de género y madres de familias numerosas, así como deportistas. Hasta 2008 la Fundación ha permitido que 6.778 personas con discapacidad accedieran al mercado laboral, 135.332 mayores de 45 años encontraran un nuevo trabajo, que 25.450 mujeres con responsabilidades familiares no compartidas, mujeres víctimas de violencia de género y madres de familias numerosas pudieran disponer de un trabajo, y ha atendido a 311 deportistas que han participado en el Programa de Integración Laboral.
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Para acceder al informe contacte con nosotros: irc@adecco.com
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