Consultor/a de selección - Madrid

  • Jornada
    Tiempo completo
  • Tipo de contrato
    Indefinido
  • Experiencia
    De 1 a 2 años
  • Localidad
    Madrid
  • Num. Vacantes
    1
  • Referencia
    76310/131

El canal RPO del Grupo Adecco cubre las necesidades de selección directa en Cliente final apoyado en la estructura del canal interno y en las oficinas operativas del grupo.

La posición será para trabajar en un cliente final de forma específica desarrollando las tareas de selección y de posicionamiento de la marca de nuestros Clientes RPO en el mercado objetivo donde nos dirigimos para captar los mejores candidatos usando todas las herramientas, portales, BBDD y redes sociales de las que disponemos para ello.

Jerárquicamente reportara al Project Manager de la división RPO Canal Interno.

Requisitos
1 - 2 años de experiencia mínimo en el sector de actividad específico de nuestro Cliente RPO como consultor/a de selección realizando procesos.
3 años o superior de experiencia total como consultor/a de selección realizando procesos.
Nivel de inglés alto (nivel C1)
Uso del paquete Office y entorno web.
Diplomatura o licenciatura universitaria.
Movilidad para trabajar en oficinas del Grupo Adecco y/o Cliente final RPO.

Responsabilidades
Funciones:

Responsable de la selección y evaluación de los perfiles demandados por nuestro cliente final.
Responsable de la publicación y búsqueda de los perfiles en áreas de interés, portales de reclutamiento, redes sociales, foros específicos, escuelas, etc- .
Responsable de la coordinación y comunicación con nuestro Cliente final y su área de selección y RRHH para la organización del trabajo y la visibilidad de su trabajo.
Responsable del reporte vía el cuadro de mandos de información facilitado para la trazabilidad de los procesos y el seguimiento de los KPIs establecidos.
Responsable del cumplimiento del expediente de candidato con los resultados y valoraciones a tener en cuenta por el Cliente final previa la entrevista con el Hiring Manager del Cliente.
Responsable de la defensa de candidatos con Hiring Manager de Cliente final.
Responsable de comunicar feedback a los candidatos durante el proceso.
Responsable de la grabación de video ofertas para la publicación de las ofertas de trabajo en redes sociales.
Responsable de gestionar tareas administrativos/as derivadas del trabajo de selección y evaluación de perfiles para nuestro Cliente final.