Electrical Engineer (OIL & GAS)

¿Eres Ingeniero/a Eléctrico y tienes más de 4 años de experiencia en el sector de Oil & Gas? Si es así y estás buscando un nuevo reto profesional ¡no dudes en inscribirte!

Desde la División de Ingeniería e Industria de Spring Professional estamos buscando para importante empresa multinacional un/a Ingeniero/a Eléctrico con experiencia en el desarrollo de ingeniería eléctrica dentro de plantas del sector Oil & Gas.

Las funciones y responsabilidades del puesto serán las siguientes:

-  Coordinación de la ingeniería subcontratada en el desarrollo de la ingeniería de detalle de la parte Eléctrica (Diseño de sistemas eléctricos, Definición criterios de redundancia, criterios de transferencia, etc.)

-  Especificaciones de compra de equipos eléctricos

-  Evaluación de ofertas, revisión de la documentación de fabricante y activación de los mismos.

-  Definición unifilares y unifilares de protección y medida

-  Esquemas de control y cableado y lógicos de control.

-  Cálculos eléctricos (cortocircuito, dimensionamiento de cables, ajuste protecciones)

-  Asegurar el resultado económico, la calidad y el plazo de los proyectos en la parte de ingeniería Eléctrica.

-  Realización de especificaciones técnicos/as, cuando sea requerido.

-  Revisión y aprobación de documentación técnica de proveedores/as y subcontratistas.

-  Emisión de documentos técnicos/as.

-  Colaborar en las ofertas de futuros proyectos.

-  Identificar, estudiar y tratar las No Conformidades, Acciones Correctivas y Acciones Preventivas de su área.

-  Responsable del seguimiento y control de sus indicadores de proceso.

Requisitos:

-Ingeniería eléctrica.

-Experiencia en desarrollo de ingeniería eléctrica de plantas de generación de energía por combustión u OIL&GAS

-Inglés nivel medio-alto (mínimo B2)

-Disponibilidad para viajar puntualmente fuera de España (principalmente a Bélgica).

Se ofrece:

-Contrato estable en importante multinacional líder en su sector

-Salario competitivo en función de la experiencia y valía del candidato

-Posibilidades de crecimiento dentro de la compañia