Operations Administrator-RRHH AMAZON

Nueva
  • Jornada
    Tiempo completo
  • Tipo de contrato
    Temporal
  • Experiencia
    De 2 a 5 años
  • Localidad
    Barberà Del Vallès
  • Num. Vacantes
    1
  • Referencia
    A1A2007D-798B-F24B-198A-97E87C4EDEBD

¿Te gustaría trabajar en Amazon? ¿Quieres adquirir experiencia en la principal empresa del E-COMMERCE en España permitiéndote ser más polivalente?

Trabajarás en un ambiente muy dinámico donde lo que impera es el trabajo en equipo, ¡por lo que el buen rollo está garantizado!

En Amazon estamos buscamos personas proactivas y organizadas para cubrir el puesto de Operations Administrator en nuestro centro logístico de Barbera del Valles.

Esta persona formará parte del equipo de Recursos Humanos y trabajará conjuntamente con el equipo de operaciones para dar soporte a todos los trabajadores del almacén.

Requisitos
- Graduado/a o Licenciado/a en Relaciones Laborales, psicología, ADE o similares
- Nivel medio de inglés
- Conocimientos informáticos incluyendo Microsoft Office Suite (PowerPoint, Word)
- Nivel medio de Microsoft Office Excel
- Posibilidad de trabajar en turnos rotativos, incluyendo fines de semana según la temporada


Valorable:
- Experiencia trabajando con sistemas de control de presencia
- Experiencia gestionando un alto volumen de plantilla
- Capacidad de trabajar en varios procesos y proyectos al mismo tiempo en un ambiente rápido y dinámico
- Atención al detalle
- Fuertes habilidades organizativas y capacidad de priorización
- Excelentes habilidades comunicativas
- Ser capaz de trabajar de forma independiente/a y solventar problemas de manera proactiva







Responsabilidades
Tus tareas y responsabilidades serán:

-Gestión diaria del sistema de fichajes: resolución de incidencias, control de asistencia, codificación de vacaciones, bajas médicas, permisos, etc.

-Dar soporte de forma ágil a los trabajadores sobre dudas y preguntas referentes a sus permisos,vacaciones y diversos beneficios de la compañía.

-Tramitación de conversiones de trabajadores temporales a indefinidos y realización del onboarding inicial (presentación beneficios, orientación del trabajador y firma de contrato).

-Facilitar información mensual con el total y desglose de horas trabajadas por los trabajadores del centro de trabajo para posterior generación de nóminas por parte del departamento de Payroll.

-Control de absentismo. Realización y seguimiento de reportes diarios, informes semanales y mensuales.

-Colaboración y participación activa en nuestro comité de FUN. Proponer ideas, preparar cartelería, buscar proveedores/as, etc.

-Gestión documental de los trabajadores.

-Responsabilidades adicionales que pueden incluir: colaboración en proyectos internos, soporte en auditor/aías, compras, etc.