RRHH - gestión del trabajador- Excel Alto

  • Jornada
    Tiempo parcial
  • Tipo de contrato
    Temporal con posibilidad de incorporación
  • Experiencia
    Sin experiencia
  • Localidad
    Madrid
  • Num. Vacantes
    1
  • Referencia
    28391/67

¿Buscas un proyecto que te atrape y que te permita seguir creciendo a nivel profesional en el campo de los RRHH?

Si la respuesta es sí, sigue leyendo. Esta es tu oportunidad.

Buscamos una persona dinámica, proactiva y con ganas. En esta posición tendrás la responsabilidad de coordinar a los trabajadores, gestionar cambios de turno, controlar el absentismo, gestionar horarios y vacaciones, etc, en una gran multinacional que te permitirá aprender día a día y seguir formándote.

Responsabilidades:

Resolución de incidencias de los trabajadores
Generación de informes.
Gestión de las nuevas incorporaciones.
Dar soporte a los empleados/as en dudas y preguntas, aclaración de discrepancias y resolución de problemas con la ayuda del resto del equipo.
Responsabilidades adicionales pueden incluir: soporte en auditor/aías, soporte a los responsables en la generación y actualización de informes de producción, colaboración en proyectos, etc.
Control y gestión de las ausencias, además de su correcta codificación en el sistema interno de la compañía.
- Comunicación y gestión de cambios de turno, jornada, manager.

Requisitos
La persona seleccionada para desempeñar estas funciones debe cumplir con los siguientes requisitos:
Requisitos básicos:

- Experiencia Administrativo/a
- Conocimientos informáticos incluyendo Microsoft Office Suite (PowerPoint, Word)
- Nivel medio de Microsoft Office Excel
- Nivel de inglés intermedio

Requisitos deseados:

- Experiencia en el dpto. de RRHH
- Capacidad de trabajar en varios procesos y proyectos al mismo tiempo en un ambiente rápido y dinámico.
- Atención al detalle.
- Fuertes habilidades organizativas y capacidad de priorización.
- Excelentes habilidades comunicativas.
- Ser capaz de trabajar de forma independiente/a y solventar problemas de manera proactiva.
- Capacidad de aprendizaje rápido de herramientas ofimáticas

Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos de mañana , tarde y noche

Responsabilidades
Responsabilidades:
Control y coordinación con otro departamento sobre cuestiones de trabajadores.
Control y gestión de horarios de trabajadores, así como experiencia en resolución de incidencias en sus fichajes.

Se ofrece:
Contrato temporal
salario de 10,99 € brutos/hora
Posibilidad de trabajar con una multinacional muy importante con expectativas de futuro.