TALENT ACQUISITION (FARMA)

  • Jornada
    Tiempo completo
  • Tipo de contrato
    Temporal
  • Experiencia
    De 2 a 5 años
  • Localidad
    Esplugues De Llobregat
  • Num. Vacantes
    1
  • Referencia
    792C9F84-E2E8-39D6-C81E-128F6D168575

¿Te gustaría trabajar en un gran proyecto y consolidar tu experiencia como Talent Acquisition? Si dominas el inglés y posees 4 años de experiencia en reclutamiento y selección, no lo dudes, apúntate a nuestra oferta. Serás parte del equipo de Gestión del Talento actuando como socio estratégico en el reclutamiento para el CSC ubicado en la zona del Baix Llobregat (Cornellà de Llobregat, Sant Just Desvern, Esplugues de Llobregat, Sant Joan Despí). Formarás parte de la estrategia de adquisición de talento y las necesidades del área de negocio. Trabajarás en estrecha colaboración con el equipo de adquisición de talentos para atraer, reclutar y contratar a los mejores talentos.
Te ofrecemos la posibilidad de trabajar en una importante multinacional alemana en un contrato inicialmente temporal de un año a través de Adecco con posibilidad de renovar. Tu salario se encontrará entorno los 30K brutos anuales y tu horario será de jornada completa

Requisitos
Título universitario RRLL o Psicología o similar
Valorable: Máster en Recursos Humanos o similar
Experiencia de 3/ 4 años en reclutamiento y selección de todo tipo de perfiles (contabilidad, compras, IT, supply- ), en un entorno internacional y multicultural.
Conocimiento de las herramientas de evaluación y su eficacia, así como de selección (Successfactors)
Conocimientos en metodologías para la evaluación de competencias.
Nivel muy avanzado de inglés y español
Mentalidad digital e innovadora, colaborador/a, dinamismo, trabajo en equipo-

Responsabilidades
Atracción de talento a través de recursos internos y redes sociales mediante la implementación de técnicas de búsqueda digitales e innovadoras.
Entrevistas de seguimiento para los candidatos seleccionados.
Ofrecer una experiencia de candidato positiva y coherente a través de todos los puntos de contacto de RRHH.
Trabajar con análisis para respaldar decisiones basadas en datos;
Soporte en proyectos y actividades en curso, en lo que respecta a la estrategia de Adquisición de Talento.