TÉCNICO LABORAL Y DE RECURSOS HUMANOS

  • Jornada
    Tiempo completo
  • Salario
    21.000,00 €/Año
  • Tipo de contrato
    Indefinido
  • Experiencia
    De 2 a 5 años
  • Localidad
    A Coruña
  • Num. Vacantes
    1
  • Referencia
    CA8A11BC-D32A-6BF5-8886-715ECC4DBA20

¿Estás en búsqueda de nuevas oportunidades profesionales en el área de los Recursos Humanos? ¿Te gustaría formar parte de una empresa absolutamente consolidada, estable y referente en la ciudad? Si dispones de experiencia en la gestión de contratos y nóminas, así como conocimientos en Prevención de Riesgos Laborales nos gustaría conocerte.
Te ofrecemos una incorporación directa en nuestro cliente en jornada completa y contrato indefinido.
Jornada partida de Lunes a Jueves y Viernes continua. (jornada continua en los meses estivales), e importantes beneficios sociales.

Requisitos
Diplomatura o Licenciatura en Relaciones Laborales, ciencias del trabajo, empresariales, dirección o administración de empresas o similar.
Formación específica en Gestión de RRHH
Experiencia en gestión laboral Contratos, nóminas...
Manejo de programas específicos sistema red, delta, contrata.
Valorable manejo de SAP.
Valorable Máster en Prevención de Riesgos Laborales.


Responsabilidades
Elaborarás contratos laborales y controlarás los fines de los mismos, prorrogas, finiquitos...
Confeccionarás las nóminas.
Calcularas y elaboraras el IRPF del personal y las aportaciones al plan de pensiones.
Gestionarás las altas, bajas, permisos, vacaciones,IT/AT etc.
Llevarás a cabo un seguimiento del sistema de control de presencia, absentismo y la elaboración de informes.
Colaborarás con el Servicio de prevención de la empresa con el objetivo de realizar las revisiones anuales y un seguimiento del absentismo del personal, así como el establecimiento de las medidas de prevención de riesgos laborales.
llevarás el seguimiento de las distintas pólizas de seguros que afectan al personal de la Empresa (seguros de vida, accidentes del personal contratado y becarios/as).
Atenderás las consultas del personal de la Empresa.
Colaborarás en la preparación, seguimiento y control de los convenios de personal y apoyo en la negociación de los mismos, así como seguimiento de los procedimientos jurídico/laborales en colaboración con el servicio jurídico de la empresa.
Gestionarás las subvenciones derivadas de la contratación de personal.
Y En colaboración con el Jefe/a de RRHH, elaborar y controlar el presupuesto de personal, su periodicidad y desviaciones.