TÉCNICO/A EN RRHH CON INGLÉS

  • Jornada
    Tiempo completo
  • Salario
  • Tipo de contrato
    Indefinido
  • Experiencia
    De 2 a 5 años
  • Localidad
    A Coruña
  • Num. Vacantes
    1
  • Referencia
    7A27A5E4-9AFD-6A8D-1701-1BEAB54865DB

¿Buscas un nuevo reto profesional dentro del área de gestión de personas? ¿Dispones de experiencia en selección, tanto tradicional como a través de búsqueda directa en distintos sectores y posiciones? ¿has definido estrategias y has implantado procesos y herramientas de formación? Si es así, nos gustaría conocerte, apuntarte a la oferta y nos pondremos en contacto contigo para facilitarte más información.

Te ofrecemos incorporación directa en nuestro cliente con un contrato estable, a jornada completa. La empresa te ofrece diferentes beneficios sociales, retribución flexible, ayuda a estudios- . Todo ello en un inmejorable ambiente laboral y en grupo internacional con posibilidad de participar en proyectos comunes.

Requisitos
Formación Universitaria Superior en RRHH, Relaciones Laborales, Psicología o similar...
Imprescindible Ingles a nivel conversación
Experiencia en selección de personal y en atracción de talento de al menos 3 años en todo tipo de perfiles incluido middle and top management
Imprescindible experiencia en definición e implantación de procesos, kpis, herramientas de e-learning
Valorable formación superior con Máster de RRHH.
Capacidad de aprendizaje.
Disponibilidad de incorporación inmediata.

Responsabilidades
Planificación y diseño de los diferentes procesos de selección.
Definición y evaluación de perfiles.
Redacción y publicación de ofertas laborales.
Apoyo en el diseño y la implementación de las políticas de RRHH fijadas por la Dirección.
Apoyo en el diseño y creación del departamento de formación, plan de formación anual, herramientas E- learning- Definición e implantación de KPI´s de medición del área de selección y formación
Apoyar a la Dirección en el dimensionamiento de necesidades de recursos en función de necesidades de los distintos departamentos.