Te ofrecemos la oportunidad de demostrar tu talento incorporándote en una empresa del calzado, reconocida mundialmente, para formar parte del departamento de RRHH.
¿Qué es lo que necesitamos de ti?
- Formación en RRLL, legislación laboral, recursos humanos, ciencias del trabajo.
- Experiencia mínima de 4 años en asesoría/consultoría laboral o departamento de RRHH/Administración de personal, (perfil generalista de RRHH).
- Castellano y catalán hablado y escrito. Nivel medio de inglés.
- Muy valorable experiencia en SAP.
¿Qué funciones ocuparán tu día a día?
- Cálculo del ciclo completo de nómina, presentación de seguros sociales, cálculo de IRPF...
- Realización y cálculo de despidos, finiquitos, sanciones, embargos...
- Tramitación de Altas, bajas, variaciones de jornada en el Sistema Red.
- Control y cuadre de absentismos, vacaciones, AT y EP.
- Control y dominio de las plataformas Siltra, Sistema RED, Cret@, Contrat@ y Certific@.
- Implementar las políticas de Administración de Personal definidas por la Gerencia de Personal, así como participar activamente en el diseño e implementación de procesos organizativos y técnicos/as que mejoren la calidad y servicio del departamento.
¿Qué ofrecemos?
- Contrato indefinido con empresa final líder en el sector.
- Jornada laboral: 40h semanales de L a V de 08:30h a 17:30h.
- Sueldo: entre 24.000€/BA y 28.000€/BA con posibilidad de crecimiento.