¿Te apasiona la evaluación de talento y buscas contribuir a procesos de selección rigurosos y estratégicos? ¡Esta oportunidad es para ti!
Buscamos profesionales comprometidos con la excelencia en la gestión de personas, capaces de aportar valor en cada etapa del proceso de selección.
Funciones principales:
Revisión de Currículums: Examinar detalladamente los CVs recibidos, verificando la información proporcionada y evaluando la experiencia y habilidades de los candidatos.
Asignación de Puntuaciones: Aplicar criterios de evaluación predefinidos para asignar puntuaciones a los CVs, asegurando la objetividad y consistencia en el proceso.
Documentación y Reportes: Mantener registros precisos de las evaluaciones realizadas y generar informes sobre los resultados obtenidos.
Colaboración con el Equipo : Trabajar en estrecha coordinación con Recursos Humanos para comprender los requisitos de cada puesto y ajustar los criterios de evaluación según sea necesario.
Mejora Continua: Proponer mejoras en los procesos de evaluación y puntuación para aumentar la eficiencia y efectividad del proceso de selección.
En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas
Requisitos
Experiencia mínima de 2 años en un departamento de RRHH realizando selección de candidatos.
Título universitario en Relaciones Laborales, Psicología o Ciencias del Trabajo.
Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.
Disponibilidad para participar en un proyecto temporal de aproximadamente 6 meses.
Atención al detalle y capacidad analítica.
Habilidad de comunicación escrita y verbal.
Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.
Manejo de herramientas informáticas y software de gestión de candidatos.
¿Qué ofrecemos?
Horario de mañana de lunes a viernes de 8:00 a 15:00