¿Tienes experiencia liderando equipos de ventas en retail? ¿Te apasiona la tecnología y quieres formar parte de un proyecto internacional en expansión? ¡Esta oportunidad es para ti!
Sobre la Compañía:
Empresa internacional del sector tecnológico en plena expansión, especializada en dispositivos móviles y electrónico/a de consumo.
Tu Rol:
Como Field Force Manager, serás responsable de liderar y desarrollar el equipo de ventas en tiendas físicos/as en España y Portugal. Tu misión será asegurar la eficiencia, motivación y rendimiento del equipo, colaborando con áreas clave como ventas, marketing, retail, finanzas y agencias externas para impulsar el crecimiento del negocio.
Responsabilidades Principales:
-Dirigir la gestión del equipo de retail: selección, formación, retención y mejora del rendimiento.
-Asignar personal a tiendas estratégicamente para maximizar impacto comercial.
-Diseñar e implementar sistemas de incentivos (económicos y no económicos). -Crear una cultura organizacional alineada con los valores corporativos.
-Establecer KPIs y objetivos, hacer seguimiento y asegurar su cumplimiento. -Supervisar la expansión y gestión de tiendas: planes de negocio, procesos operativos y rentabilidad.
-Mejorar la calidad del servicio en tienda y guiar al equipo en procesos de atención al cliente.
-Analizar la competencia y proponer estrategias efectivas.
-Gestionar canales de venta online y offline, equilibrando intereses entre la compañía y sus socios. Perfil Requerido:
-Grado en Administración de Empresas, Marketing, Retail Management o similar.
+5 años de experiencia en gestión de retail, fuerza de ventas o operaciones comerciales (idealmente en electrónico/a de consumo o móviles).
-Habilidades de liderazgo, influencia y motivación de equipos internos y externos.
-Experiencia en diseño de estructuras organizativas, planes de incentivos y evaluación de rendimiento.
-Capacidad analítica para optimizar operaciones y rentabilidad. -Excelentes habilidades de comunicación y relación interpersonal.
-Conocimiento del mercado y análisis competitivo.
-Familiaridad con legislación laboral local y buenas prácticas en RRHH.
Lo que ofrecemos:
-Proyecto estable en una compañía tecnológica en crecimiento.
-Ambiente dinámico, innovador y multicultural.
-Paquete retributivo competitivo entre 30k y 41k € + incentivos por rendimiento.
-Oportunidades de desarrollo profesional y liderazgo.
Si piensas que cumples con el perfil y te gustaría saber mas, ¡apúntate a la oferta!
En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas
Requisitos
-Inglés avanzado C1-C2
-Mínimo 4-5 años de experiencia realizando funciones similares
¿Qué ofrecemos?
-Car allowance
-Bonus variable