Jefe/a de tráfico

¿Tienes experiencia en gestión de tráfico y liderazgo de equipos operativos?

¿Buscas un entorno dinámico donde puedas aportar tu conocimiento y seguir creciendo profesionalmente?

Una importante empresa del sector logístico busca incorporar un/a Jefe/a de Tráfico para dirigir las operaciones de su estación, coordinando equipos y asegurando el cumplimiento de los objetivos operativos y de servicio.

Tu misión será: 

Dirigir todas las operaciones del centro logístico, organizando y gestionando los equipos de conductores/as y jefe/a 2º, planificando rutas y garantizando la eficiencia operativa y la satisfacción del cliente.

 Responsabilidades clave:

• Planificación diaria de rutas y asignación según volumen, zona y perfil de el/la repartidor/a.
• Gestión de plantilla: horarios, vacaciones, permisos retribuidos.
• Asignación y control de vehículos, tarjetas de combustible y teléfonos móviles.
• Supervisión de la carga y acompañamiento a conductores/as.
• Reuniones diarias de equipo para seguimiento operativo.
• Control del estado de la flota: visitas a talleres, recogida de vehículos, etc.
• Registro diario de actividad y status del personal.
• Gestión de incidencias en reparto y reporte al cliente.
• Control de devoluciones y forecast de activos.
• Seguimiento del desempeño del equipo.
• Comunicación con RRHH sobre incidencias laborales (bajas, permisos, accidentes, etc.).

En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Requisitos
Perfil que buscamos:
Experiencia previa en gestión de tráfico y logística.

Conocimientos necesarios:
-Gestión de tráfico y operaciones logísticas.
-Nivel intermedio de ofimática y paquete Office.
-Experiencia en gestión de personas.

¿Qué ofrecemos?
¿Qué te ofrecemos?
Contrato indefinido desde el primer día, con periodo de prueba según convenio.
Salario fijo bruto anual de 18.000?€, distribuido en 12 pagas.
Salario variable anual de hasta 4.200?€, también en 12 pagas.
Incentivo por ruta: 0,25?€ brutos por cada ruta realizada (abonado a mes vencido).
Otros incentivos variables: por festivos, domingos trabajados, calidad, campañas, etc.

Horario y disponibilidad
Se requiere disponibilidad de lunes a domingo, aunque el horario habitual es de lunes a viernes en turno de mañana. La flexibilidad es clave para adaptarse a las necesidades operativas.