Project Manager - Proyectos de Liderazgo y Desarrollo RRHH

  • Jornada
    Tiempo completo
  • Tipo de contrato
    Indefinido
  • Experiencia
    De 2 a 5 años
  • Localidad
    Madrid
  • Num. Vacantes
    1
  • Referencia
    4C0D7302-55BA-B57D-C6A6-ED1CF25A8833

En LHH buscamos un/a Project Manager para liderar proyectos de desarrollo de personas en un entorno internacional y en plena expansión. Si te apasiona la gestión de proyectos, el trabajo con clientes y equipos multidisciplinares, y quieres formar parte de una compañía global, esta es tu oportunidad.

¿Cuál será tu misión?

Gestionar de principio a fin proyectos de formación y desarrollo, asegurando su correcta ejecución, cumplimiento de objetivos, calidad y satisfacción del cliente.

Responsabilidades principales

- Planificación del proyecto: objetivos, alcance, cronograma, equipo y recursos.
- Seguimiento y control: supervisión de tareas, entregables y calidad.
- Comunicación: relación directa con el cliente y coordinación interna.
- Elaboración de informes y documentación de seguimiento.
- Gestión presupuestaria: control de costes y toma de decisiones.
- Gestión de riesgos: identificación y mitigación de posibles desviaciones.
- Cierre del proyecto: cumplimiento de KPIs y evaluación final.

Requisitos
Requisitos:
- Mínimo 3 años de experiencia en gestión de proyectos.
- Formación específica en Project Management.
- Nivel alto de inglés.
- Dominio de Excel y PowerPoint.
- Disponibilidad para viajes puntuales.
- Valorable experiencia en el sector de formación o desarrollo.

Competencias clave:
- Comunicación efectiva.
- Liderazgo y toma de decisiones.
- Adaptabilidad y flexibilidad.
- Planificación y organización.
- Resolución de problemas.

¿Qué ofrecemos?
Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.