Desde Adecco Huelva, estamos buscando un/a Supervisor/a de Compensación y Beneficios para trabajar en una de las empresas más importantes del polo químico de Huelva.
¡Esta es tu oportunidad de formar parte de una empresa industrial de referencia!
Tus funciones serán:
- Gestión de Nómina y Administración de Personal:
- Supervisar el ciclo completo de nómina: cálculos, validaciones, incidencias y cierre mensual.
- Tramitación de seguros sociales, cotizaciones, altas/bajas y relaciones con la Seguridad Social.
- Facilitar el cumplimiento normativo en materia laboral, fiscal y de Seguridad Social.
- Realizar auditorías internas de procesos de nómina y documentación.
- Compensación y Beneficios:
- Dar soporte al diseño, implementación y actualización de políticas de compensación fija, variable y beneficios sociales.
- Analizar la competitividad salarial y proponer mejoras alineadas con el mercado y la estrategia de la empresa.
- Gestión con proveedores externos (consultoras, gestorías, plataformas de beneficios).
- Gestionar presupuestos relacionados con compensación y beneficios.
- Análisis y Reporting:
- Elaborar informes salariales, análisis de costes y simulaciones de impacto económico.
- Automatizar reportes.
- Interpretar datos para la toma de decisiones estratégicas en RRHH.
- Interlocución y Soporte Interno:
- Actuar como punto de contacto para consultas internas sobre nómina, beneficios y fiscalidad.
- Colaborar con otras áreas de RRHH para asegurar coherencia en políticas.
- Mejora Continua y Digitalización:
- Proponer mejoras en procesos administrativos y herramientas de gestión.
- Participar en proyectos de digitalización y automatización de RRHH.
En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas
Requisitos
- Requisitos Académicos:
- Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Administración de Empresas o similar.
- Máster o Posgrado en Dirección de Recursos Humanos, Gestión de Compensación y Beneficios.
- Formación complementaria en legislación laboral, Seguridad Social y Hacienda.
- Herramientas de gestión de nóminas.
- Excel avanzado (tablas dinámicas, Power Query, macros, etc.).
- Experiencia Profesional:
- Más de 5 años de experiencia en áreas de compensación, beneficios y administración de personal.
- Experiencia consolidada en:
- Gestión completa del ciclo de nómina, incluyendo cálculos, validaciones, incidencias y cierre mensual.
- Tramitación de seguros sociales, cotizaciones, altas/bajas, y coordinación con Seguridad Social.
- Auditoría interna de procesos de nómina y cumplimiento normativo.
- Interlocución con proveedores externos (consultoras, gestorías, plataformas de beneficios).
- Valorable experiencia previa en:
- Uso avanzado del software Meta4 para la gestión de nóminas.
- Implementación o mejora de políticas de compensación flexible, retribución variable, beneficios sociales.
- Elaboración y seguimiento de presupuestos.
- Competencias Técnicas:
- Dominio de herramientas de gestión de nóminas y RRHH (Meta4, SAP, etc.).
- Excel avanzado: fórmulas complejas, automatización de reportes, análisis de datos.
- Conocimiento actualizado de legislación laboral, fiscalidad y Seguridad Social.
- Nivel medio-alto de inglés.
- Competencias Personales:
- Orientación al detalle y precisión en el manejo de datos sensibles.
- Capacidad analítica para interpretar información salarial y normativa.
- Comunicación efectiva con equipos internos y externos.
- Confidencialidad y ética profesional.
- Proactividad y orientación a la mejora continua.
¿Qué ofrecemos?
- Incorporación inmediata
- Contrato indefinido, necesidad estructural.
- Salario según formación y experiencia aportada.