Técnico/a de Apoyo I+D
Ubicación: Cáceres
Tipo de contrato: Temporal (sustitución por baja de maternidad) con posibilidad de incorporación a empresa
Empresa: Especialistas en data centers de alta densidad, optimizados para cargas intensivas de inteligencia artificial y entornos de misión crítica.
¿Quiénes somos?
Desde Adecco Cáceres, estamos buscando un TÉCNICO DE APOYO I+D con incorporación inmediata.
Si vienes del mundo de la ingeniería, los sistemas o la energía, y quieres trabajar donde la tecnología y la infraestructura se encuentran de verdad, este es tu siguiente paso lógico.
Tu misión
Como Técnico/a de Apoyo I+D, serás parte clave en la gestión y justificación de proyectos de innovación tecnológica. Tus funciones incluirán:
-Justificación de proyectos y subvenciones públicas de I+D+i.
-Solicitud de ayudas y convocatorias públicas (nacionales y europeas).
-Elaboración de informes técnicos/as para deducciones fiscales y bonificaciones sociales.
-Vigilancia e inteligencia competitiva.
-Gestión documental y coordinación de equipos.
¿Te interesa?
Únete a un equipo que impulsa el futuro de la infraestructura tecnológica. Envíanos tu candidatura y da el siguiente paso en tu carrera profesional.
¡Te estamos esperando!
En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas
Requisitos
Perfil que buscamos
Titulación universitaria (preferiblemente Ingeniería Industrial, Derecho, ADE o Economía).
Experiencia de 1 a 3 años en funciones similares.
Conocimiento profundo de normativa sobre subvenciones, deducciones y bonificaciones sociales en I+D+i.
Capacidad demostrada en redacción de propuestas y justificación técnico/a de proyectos financiados.
Buen nivel de redacción y organización documental.
Manejo avanzado de paquete Office y buscadores especializados.
Deseable: conocimientos tecnológicos y experiencia en coordinación de equipos.
¿Qué ofrecemos?
¿Qué te ofrecemos?
Formar parte de una empresa líder en innovación energética y tecnológica.
Entorno laboral colaborativo, motivador y orientado al desarrollo profesional.
23 días laborables de vacaciones + 24 y 31 de diciembre libres.
Flexibilidad horaria y jornada intensiva en julio y agosto.
Modelo híbrido de trabajo (2 días de teletrabajo por semana).
Retribución flexible en transporte, guardería y comida.