Técnico/a de Mantenimiento Electromecánico/a (FP2) Sector Alimentación

Nueva
  • Jornada
    Tiempo parcial
  • Salario
  • Tipo de contrato
    Temporal
  • Experiencia
    De 2 a 5 años
  • Localidad
    Santa Perpètua De Mogoda
  • Num. Vacantes
    1
  • Referencia
    41E60F5F-C683-6732-2BB9-884766E5F3A5

Buscamos un/a Electromecánico/a con Formación Profesional de Grado Superior (FP2) para incorporarse al equipo de mantenimiento de una empresa del sector de la alimentación. La persona seleccionada será responsable del mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones y equipos automáticos de producción, garantizando el correcto funcionamiento de la línea y la seguridad en los procesos.
Funciones principales:
Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria e instalaciones automatizadas.
Diagnóstico y resolución de averías eléctricas, electrónicos/as, mecánicos/as, neumáticas e hidráulicas.
Apoyo en la puesta en marcha de equipos nuevos o modificados.
Colaborar con el equipo de producción para optimizar la eficiencia y disponibilidad de la maquinaria.
Cumplimiento de las normas de calidad, higiene y seguridad alimentaria.
Registro y reporte de las intervenciones realizadas.
En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Requisitos
Requisitos:
Formación Profesional Grado Superior (FP2) en Electromecánico/a, Mantenimiento Industrial o similar.
Experiencia mínima de 3 años en mantenimiento de maquinaria industrial automatizada, preferiblemente en el sector de la alimentación o farmacéutico/a.
Conocimientos sólidos de electricidad, mecánico/a, neumática, hidráulica y automatismos (PLC básico deseable).
Capacidad de trabajo en equipo, iniciativa y orientación a la resolución de problemas.
Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos (mañana, tarde, noche).

Se valorará:
Experiencia previa en entornos con normas IFS, BRC o similares.
Conocimientos de programación básica de PLC (Siemens).
Carnet de carretilla elevadora.

¿Qué ofrecemos?
Incorporación a una empresa estable y en crecimiento.
Formación continua y posibilidad de desarrollo profesional.
Buen ambiente de trabajo y estabilidad laboral.
Salario competitivo según experiencia y valía.