Desde Adecco Tres Cantos iniciamos la búsqueda y contratación de un/a Técnico/a de reclutamiento y selección para cubrir una baja paternal en el Dpto. de RRHH de una de las ingenierías mas importantes de la zona de Tres Cantos.
Las funciones a realizar son:
1. Análisis de necesidades de personal
Colaborar con los responsables de área para identificar los perfiles necesarios.
Definir el perfil del candidato ideal (competencias, experiencia, formación, etc.).
2. Publicación de ofertas de empleo
Redactar y publicar ofertas en portales de empleo, redes sociales, webs corporativas, etc.
Gestionar la visibilidad de las vacantes.
3. Criba curricular
Revisar y filtrar los currículums recibidos.
Preseleccionar candidatos que cumplan con los requisitos del puesto.
4. Entrevistas
Realizar entrevistas telefónicas, virtuales o presenciales.
Evaluar competencias técnicos/as y blandas (soft skills).
Aplicar pruebas psicotécnicas o técnicos/as si es necesario.
5. Coordinación con managers
Presentar candidatos a los responsables de área.
Coordinar entrevistas finales y feedback.
6. Seguimiento del proceso
Mantener informados a los candidatos sobre el estado de su candidatura.
Asegurar una buena experiencia del candidato (candidate experience).
7. Onboarding
Apoyar en el proceso de incorporación de el/la nuevo empleado/a.
Coordinar con otros departamentos (IT, formación, etc.).
8. Gestión de base de datos
Mantener actualizada la base de datos de candidatos.
Crear un poolde talento para futuras vacantes.
9. Indicadores y reporting.
Medir KPIs como tiempo de cobertura, tasa de éxito, fuentes de reclutamiento, etc.
Elaborar informes para RRHH o dirección.
10. Employer branding
Participar en acciones para mejorar la imagen de la empresa como empleador.
Asistir a ferias de empleo, universidades, etc.
En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas
Requisitos
-Estudios finalizados de Psicología o similar
-Inglés C1
-Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares , preferiblemente en empresas de ingeniería o seleccionando perfiles técnicos/as.
¿Qué ofrecemos?
-Contrato temporal para cubrir una baja paternal
-Tiempo de contrato aproximadamente 6 meses.
-Zona de trabajo Tres Cantos, bien comunicado con Renfe.
-Horario de 40 horas semanales con flexibilidad de entrada y salida.
-Salario 28.000€ brutos año + ayuda de comida de 13€