Planes de desarrollo profesional

• Evaluación de competencias: Realizar un análisis detallado de las competencias actuales de tus empleados y cruzarlas con las necesidades del puesto y de la empresa.
• Definición de objetivos SMART: Establece metas específicas, medibles, alcanzables, relevantes y con plazos definidos que alineen los objetivos individuales con los organizacionales.
• Diseño de programas de formación: Crea itinerarios personalizados que incluyan capacitación técnica, desarrollo de competencias y habilidades de liderazgo.
• Identificación de recursos clave: Desarrolla un entorno de aprendizaje multicanal y multiformato para apoyar el crecimiento continuo.
• Seguimiento y evaluación continua: Revisa regularmente el progreso y ajusta los planes según las necesidades cambiantes de la organización y de los profesionales.

• Evaluación del desempeño: Identifican áreas clave de mejora y desarrollo en el talento interno.
• Programas de formación: Ofrecen formación especializada para cubrir brechas en competencias.
• Generar cultura de aprendizaje: Impulsar la cultura del autoaprendizaje poniendo recursos formativos al alcance de todos.

Estas herramientas ayudan a que los planes de desarrollo profesional estén alineados con las metas estratégicas de la empresa.

En Adecco Learning & Consulting, te ayudamos a implementar planes de desarrollo profesional efectivos que impulsen el crecimiento interno y fortalezcan tu organización:

• Consultoría estratégica: Diseñamos planes personalizados que alinean el desarrollo individual con los objetivos empresariales.
• Formación personalizada: Acompañamos a nuestros clientes en la implementación del Plan de Desarrollo con una estrategia multicanal con una gran diversidad de metodologías aplicadas.
• Resultados comprobados: Una experiencia de más de 25 años desarrollando a personas, equipos y líderes, nos avala.