Soluciones de flexibilidad en entornos de incertidumbre Dejamos atrás el año 2022, un ejercicio que, sin duda, venía marcado por el cambio normativo que se avecinaba y que se puso de largo, definitivamente, finalizado el primer trimestre del año con el cambio de modelos contractuales que el tejido empresarial tenía a su disposición para la contratación de los trabajadores y, muy específicamente, para la contratación de los trabajadores eventuales. POSTED_IN Trabajo temporal Pie de foto Titular Titular Titular Titular Párrafo Archivos: es lo más frecuente, ya que todas las empresas generan ciertas cantidades de papeleo. Además, existe lo que se llama archivo muerto. Se trata de carpetas, cajas y acumulación de documentos que ocupan espacio. lista Párrafo texto con palabra botón CTA Texto negrita destacado link Texto destacado (1)Aclaración (2)Aclaración (3)Aclaración Posts relacionados Cómo mantener a los empleados felices Una fuerza laboral saludable es un requisito previo para el éxito sostenido en cualquier industria, pero la nueva normalidad ha generado una amplia gama de desafíos para el bienestar de los empleados.. Leer más ¿Cómo pueden la salud y la seguridad mejorar la sostenibilidad en el lugar de trabajo? La salud y la seguridad en el lugar de trabajo son clave para la sostenibilidad. Optimizar recursos humanos y naturales reduce los costes y maximiza el potencial. Minimizar accidentes y crear equipos de alto rendimiento significa resiliencia y valor compartido. Leer más En qué consiste el process-based management El process-based management es una cultura que necesita ser comprendida e incorporada por todas las áreas de la empresa, ya que requiere un esfuerzo constante por parte de todos. Leer más