La temporada estival trae consigo el merecido descanso de la mayoría de los ciudadanos. Es un periodo para el descanso, la desconexión y el disfrute del tiempo libre. En nuestro país, retribuir las vacaciones es un derecho que respalda la Constitución Española y el Estatuto de los Trabajadores. No obstante, puesto que la mayor parte de los trabajadores gozan de su momento de asueto, las empresas deben afrontar el hecho de mantener los niveles de calidad y la continuación de sus servicios. Esto es especialmente sensible para las pymes, quienes se ven en la necesidad de hacer frente a la necesidad de realizar sustituciones en el trabajo. Es preciso conseguir un tránsito fluido y exitoso que garantice la pervivencia del negocio.
Meses antes de la llegada del verano, las pymes empiezan con la aprobación de los turnos de vacaciones y la reorganización de sus equipos. Es el momento de prepararlo todo antes del inicio de este periodo y buscar candidatos que buscan trabajos de verano. Ello permite, cuando se realiza con suficiente antelación, la capacitación del personal que se contrata para las sustituciones en el trabajo.
Las sustituciones en el trabajo que garantizan el servicio
Muchas pymes, como las que se dedican a la hostelería y, en general, cualquier empresa dedicada al sector servicios, ven cómo se incrementa su necesidad de realizar contrataciones de personal temporal. Dichas sustituciones son vitales para que la satisfacción del cliente no se vea mermada. Resulta, por lo tanto, de vital importancia la anticipación a esta demanda específica y asegurar que se va a contar con los empleados necesarios y capacitados a la hora de cubrir las vacantes de carácter temporal durante estos picos de trabajo.
Las pymes deben anticiparse para permitir una comunicación fluida entre sus empleados habituales y las personas que realizarán estas sustituciones en los trabajos de verano. De este modo, se podrá realizar una transición exitosa. Se debe tener en cuenta que es el momento de ofrecer trabajos de verano para estudiantes y que, por ello, resulta imprescindible la anticipación suficiente para solventar dudas y posibles problemas de capacitación. De esta manera, se evita un impacto negativo en la empresa.
Trabajos de verano para estudiantes
El inicio de la temporada estival trae consigo el fin del periodo lectivo. Los jóvenes tienen por delante tres meses libres de las aulas. Es el momento, para muchos de ellos, de estrenarse en el mercado laboral y ampliar su currículum. Las pymes procuran una oportunidad para estos trabajadores, que pueden conseguir una remuneración extra a través de los trabajos de verano para estudiantes. Muchos de ellos serán contratados para realizar sustituciones en el trabajo.
En este artículo reseñamos algunas posibilidades de empleo para estos jóvenes, tanto para aquellos que desean desempeñar sus funciones en España, como para aquellos más viajeros que buscan trabajos de verano en el extranjero.
Socorrista
Algunos trabajos de verano para estudiantes son ya un clásico que viene de la mano de la temporada estival. Es el caso de los socorristas, un empleo muy asociado a este tipo de mano de obra. Este puesto se oferta tanto para pymes como para comunidades de vecinos e, incluso, grandes empresas hosteleras.
España tiene más de 8.000 kilómetros costeros con unas 2.000 playas. Además, se deben sumar las piscinas de hoteles, comunidades de vecinos y pymes, como los restaurantes, gimnasios, Spas e instalaciones Wellness y pequeños enclaves hosteleros. Los trabajos de verano para estudiantes en este sector suponen un cupo bastante grande.
Los jóvenes deben saber que para desempeñar la función de socorrista se debe contar con la titulación proporcionada por la Federación de Salvamento Acuático y Socorrismo. Ello es posible gracias a los cursos de Cruz Roja o estudiando el ciclo formativo de Animación de Actividades Físicas y Deportivas.
Monitor de actividades al aire libre
Las plazas que se ofertan como monitor constituyen una buena opción para trabajos de verano para estudiantes sin experiencia. Esta profesión se puede realizar en España o constituir una buena bolsa de trabajo de verano en el extranjero. El salario medio se sitúa alrededor de los 8 euros la hora.
Naturalmente, para estos trabajos de verano resulta de vital importancia que los candidatos tengan predisposición para desempeñar su puesto en contacto con niños y adolescentes y también es muy aconsejable la posibilidad de expresarse en varias lenguas. Esto también facilita la posibilidad de encontrar una plaza de trabajo de verano en el extranjero.
Repartidor
Con la ley rider se puso la atención sobre uno de los puestos más perseguidos durante la temporada de vacaciones estivales: el de repartidor. Este es un trabajo que, habitualmente, es desempeñado por jóvenes, entre ellos muchos estudiantes.
Por regla general se exige al empleado que cuente con su propio vehículo: automóvil, motocicleta, bicicleta o patinete eléctrico. Para ellos, el sueldo medio se barema entre los 10 y los 15 euros por hora, lo que sitúan esta posibilidad entre los mejores trabajos de verano.
Profesor particular
Muchos niños y jóvenes deben estudiar durante el verano. Para cubrir esta necesidad, padres y pymes como las academias, ofertan plazas de profesor de refuerzo. A la vez que los estudiantes ayudan al alumno, repasan ciertos conceptos.
Generalmente se cobra por horas y los salarios resultan de lo más variados. Dependiendo del nivel de estudios del candidato y de a quién preste sus servicios. Desempeñar un puesto de profesor particular resulta más fácil de lo que puede parecer.
Trabajo en ferias
Aquí son muchas las pymes que buscan trabajadores jóvenes para los acontecimientos festivaleros que se dan en pueblos y ciudades. Camareros, tómbolas, servicios de comida rápida, músicos, cantantes, Djs…
Es importante que estos trabajos para estudiantes se desempeñan, principalmente, durante la noche y termina a altas horas de la madrugada. Este no es un trabajo fácil y demanda la dedicación de una gran cantidad de tiempo.
Auxiliar de administración o administrativo
Las oficinas se vacían durante el periodo estival. Estos puestos quedan vacantes por las vacaciones del personal. Ello posibilita la sustitución en el trabajo. Generalmente, los puestos son cubiertos por jóvenes temporales sin mucha experiencia. Ello es debido a que en esta época el pico de trabajo en el sector suele bajar significativamente.
El trabajo de administrativo ofrece una ocasión de comenzar tu currículum con buen pie, a la vez que consigues un salario más alto que en otros puestos.
Camarero
España es un país cuya primera industria se encuentra en el sector servicios. Hoteles, restaurantes, chiringuitos, pymes… suelen buscar refuerzos para el pico de trabajo que llega con la temporada de verano.
El trabajo de camarero es uno de los más demandados en esta etapa del año. Cubrir sustituciones de trabajo o de refuerzo se convierte en una necesidad para las organizaciones que los jóvenes estudiantes pueden aprovechar.
Estos son solo algunos de los tipos de trabajo que pueden interesar a las pymes y demás empresas que precisan cubrir las sustituciones de verano y ofertan trabajos de verano. El consejo a estas alturas del año es que, si estás interesado en esos trabajos de verano para estudiantes, comiences ya la búsqueda. Te garantizará un mayor índice de competitividad y acceso.
Por último, para hablar de lo que hace Adecco por la PYME, no dudes en acceder a la web y despreocuparte de tus quebraderos de cabeza para poder dedicarte a lo que de verdad te importa.