La pregunta sobre las expectativas salariales suele generar ansiedad en los candidatos, ya que no existe una única respuesta correcta. La clave está en encontrar un rango salarial que satisfaga tanto tus necesidades como las del empleador. Para ello, es esencial conocer el mercado laboral, evaluar tus oportunidades de crecimiento y preparar una respuesta clara y estratégica.
Errores Comunes al Responder Sobre Expectativas Salariales
Si realmente te interesa la oferta laboral, debes evitar respuestas que puedan jugar en tu contra. Aquí te mostramos tres errores que no debes cometer:
❌ Evitar la pregunta con la excusa de conocer mejor las responsabilidades del puesto
- Un candidato informado ya debe conocer las responsabilidades del puesto y su alcance.
- Es recomendable tener en mente un rango salarial antes de la entrevista.
❌ Decir que desconoces el salario medio de la industria
- Investigar sobre salarios del mercado y consultar calculadoras de salarios te permitirá tener una cifra orientativa.
- No estar informado puede dar la impresión de falta de interés o preparación.
❌ Aceptar cualquier salario con el argumento de querer aprender y crecer
- Ninguna empresa contrata empleados por caridad. Es importante demostrar que valoras tu nivel de experiencia y tu contribución a la empresa.
- Un salario adecuado es parte de un paquete de compensación justo.
Estrategias Efectivas para Responder en una Entrevista
Si bien evitar errores es clave, lo más importante es contar con una estrategia efectiva para responder. Aquí te dejamos tres formas de abordar la pregunta:
✅ Solicitar más información sobre el rango salarial
Si el reclutador no menciona un rango basado en el mercado, puedes intentar conocerlo con una pregunta como:
“Estoy interesado en esta oportunidad y me gustaría conocer cuál es la banda salarial que la empresa tiene prevista para este puesto.”
✅ Mencionar tu salario actual y expectativa de mejora
Esta es una respuesta clara y directa que facilita la negociación:
“Actualmente mi salario bruto es de X cantidad con beneficios adicionales de X. Estoy buscando un cambio que también represente una mejora en mi paquete salarial.”
✅ Dar una cifra basada en tu investigación del mercado
Si has investigado sobre rangos salariales, puedes dar una cifra realista basada en tu experiencia y nivel profesional:
“He investigado los salarios de mercado y, considerando mis responsabilidades del rol y experiencia profesional, mi expectativa salarial estaría entre X y X.”
Conclusión
Responder a la pregunta sobre expectativas salariales no tiene que ser un desafío si te preparas con antelación. Investiga sobre salarios del mercado, define un rango competitivo y practica una respuesta con confianza.
Siguiendo estos consejos, podrás negociar un salario justo y alineado con tus expectativas profesionales.