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¿Debes Tutear o Tratar de Usted en una Entrevista de Trabajo?

Descubre cuándo es apropiado tutear o tratar de usted al entrevistador en una entrevista de trabajo. Conoce las mejores estrategias para transmitir respeto y profesionalismo.

Orientacion Laboral

En una entrevista personal, no solo es importante responder correctamente a las preguntas del entrevistador, sino también proyectar una imagen de respeto y profesionalismo. Un aspecto clave es decidir si debemos tutear o tratar de usted al entrevistador.

En España, el tuteo se ha extendido en el ámbito laboral, pero en ciertos contextos el trato de usted sigue siendo la opción más adecuada. Esta elección no es solo una cuestión de protocolo, sino una manera de demostrar educación y adaptabilidad según la cultura de la empresa y el comportamiento del entrevistador.

¿Cuándo Usar el Tratamiento de Usted?

Por norma general, en una entrevista con antelación se recomienda hablar de usted al entrevistador. Este trato formal refuerza una imagen profesional y de respeto, incluso si la persona entrevistada es más joven que el candidato. Es mejor ser demasiado respetuoso que generar una confianza prematura.

Excepciones a la Regla:

  1. Si el entrevistador lo solicita: Si el entrevistador experimentado o el responsable del proceso de entrevista indica que puedes tutearle, es recomendable hacerlo. Insistir en el trato de usted en ese caso podría interpretarse como una falta de adaptación.

  2. Si preguntas y te lo permite: Aunque no es recomendable preguntar directamente, si lo haces y la respuesta es afirmativa, puedes tutearle sin problema.

  3. Si la empresa fomenta la cercanía: Algunas compañías destacan su cultura de cercanía y dinamismo. Si la información en su página web o un contacto te indica que el trato informal es parte de su identidad, puedes optar por el tuteo.

Claves para una Comunicación Profesional en la Entrevista

  • Adecúa tu tono de voz para transmitir seguridad y respeto.

  • Presta atención a las preguntas de seguimiento y adapta tu respuesta a la tipología de entrevista.

  • Observa las reacciones del entrevistado y ajusta tu comunicación según el contexto.

  • Conoce la empresa previamente y ten en cuenta las razones del candidato que podrían hacer que encajes mejor en su filosofía.

Si tienes dudas, opta siempre por el usted hasta que el entrevistador experimentado te indique lo contrario. Es una estrategia segura para demostrar profesionalismo y respeto. En cualquier caso, la clave es adaptarse a la situación y responder con naturalidad en cada fase del proceso de entrevista.

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