cd1d31a4055e6
Saltar a contenido principal
Soy Candidato/a Soy Empresa
Localízanos
Acceso Clientes Acceso proveedores
Logo Adecco
  • Trabajo Temporal
  • Outsourcing
  • Selección
  • Formación
  • Contacto Empresas
Marcado
Enlace a favoritos Favoritos
Has llegado al limite de ofertas favoritas. Para guardar una nueva oferta, por favor elimina una antes.
SOY CANDIDATO/A SOY EMPRESA
Oficinas Acceso Clientes Acceso proveedores
Trabajo Temporal Outsourcing Selección Formación Consultoría Sectores Pymes Insights Contacto Guía Salarial Tarificador
Accede a nuestro tarificador y en sólo 3 pasos recibe tu presupuesto sin compromiso
Compartir

Cerrar >

¿Quieres más información sobre tu sector?

Llámanos900 670 743
de Lunes a Viernes de 9:00 - 18:00h
o rellena el siguiente formulario:

Elige la opción que más se adapta a ti

¿Buscas trabajo y tienes alguna duda?

Accede al formulario de candidatos para que podamos redirigirte a un experto en tu perfil y ayudarte mejor.

Contacto para candidatos

Contactar

Volver

Cómo se realiza la gestión de eventos deportivos

running people in the city

Cuando se desea efectuar actividades deportivas, es muy importante saber cómo realizar la gestión de eventos deportivos, para que todo resulte tal y como se espera.

Con la subcontratación de una empresa externa para la organización de eventos deportivos, se busca disminuir los gastos, tiempo y esfuerzo, para de esta manera obtener los objetivos deseados.

Outsourcing

¿Cómo se realiza la gestión de eventos deportivos?

Cuando se desea efectuar actividades deportivas, es muy importante saber cómo realizar la gestión de eventos deportivos, para que todo resulte tal y como se espera.

Cabe destacar que la gestión de eventos deportivos, es algo muy considerado por las empresas. Por eso, es muy valioso tener ciertos conocimientos a la hora del desarrollo de diversas actividades deportivas.

La gestión de eventos deportivos puede ser ejecutada por organismos nacionales o privados, clubes, asociaciones, federaciones, instituciones educativas y por empresas especializadas en el ramo.

Aspectos a considerar al momento de gestionar un evento deportivo

Antes de gestionar un evento deportivo, es necesario tener en cuenta una serie de aspectos para poder lograr los objetivos pautados:

1. Define las metas

Se deben definir las metas que se quieren alcanzar con el evento, como las personas que deseas atraer o el impacto que quieres generar. 

Es por ello que debes considerar tipo de evento, la edad, el poder adquisitivo y los intereses de las personas que vayan a asistir.

2. Planificar con tiempo

Si planificas con tiempo, se lograrán resolver los posibles imprevistos, por eso se recomienda el uso de una herramienta de planificación de tareas, para que determines las actividades, las personas que participarán y la fecha del evento.

3. Ubicación

Este es un punto muy importante en la gestión de eventos deportivos: se debe definir el lugar donde se va a realizar el evento, los asistentes, la capacidad del lugar, participantes y patrocinadores.

4. Regulación

Es necesario la adquisición de permisos para la ejecución del evento, y a veces se requiere la contratación de un seguro de responsabilidad civil.

5. Compra de artículos

Debes considerar comprar los premios, medallas, silbatos, entre otros, para poder premiar a los deportistas.

6. Busca patrocinios

Para la ejecución de un evento deportivo se necesita de un financiamiento, siendo un aspecto a considerar previamente. Los patrocinios son una opción, los cuales pueden ser públicos o privados y dependerán del tipo de evento y del objetivo final.

7. Lanza una campaña de promoción

Siempre se necesita promocionar el evento para que asistan suficientes personas y se puedan lograr los objetivos. 

En este caso, se recomienda el uso de las redes sociales, y los medios de comunicación tradicionales como la prensa, la radio y carteles.

8. Realiza cambios si los consideras necesarios

No dudes en realizar cambios si hay algo que no está saliendo bien: es mejor prevenir que ejecutar un evento con pocas opciones de éxito.

9. Efectúa un balance realista

Después de culminado el evento deportivo, realiza un balance de los objetivos logrados, si en realidad valió la pena y considera las fallas para eventos posteriores.

10. Personal especializado

Debes establecer la cantidad de personas necesarias para efectuar el evento: árbitros, personas para la venta de entradas, seguridad, catering, entre otras, las cuales debes contratar con suficiente tiempo de antelación.

Tipos de gestión de eventos deportivos

Existen diferentes tipos de gestión de eventos deportivos, los cuales son muy importantes conocer a la hora de realizar una actividad deportiva en nuestra empresa:

  • Gestión directa

En este tipo de gestión de eventos deportivos, al organismo que se le concede la organización desarrollará un comité para organizar el evento o contratará a una empresa para llevarlo a cabo.

  • Gestión por empresas adjudicatarias

Aquí se cede la actividad a una empresa que se encargará de la organización de todo el evento. La adjudicación se realiza a través de un concurso.

  • Gestión a través de clubes

La organización de este tipo de gestión deportiva lo efectúan los clubes vinculados a las competencias, por ejemplo, el de karate, judo, gimnasia rítmica, entre otros.

  • Gestión mixta

Es la gestión deportiva donde el comité organizador combina las actividades con otras empresas.

Alternativas de externalización para la gestión de eventos deportivos

En el presente existen empresas privadas que ejecutan los servicios de gestión de eventos deportivos, conocidas como outrsourcing o externalización, lo cual consiste en la subcontratación externa de personas u organizaciones privadas efectuadas por un comité.

Con la subcontratación de una empresa externa para la organización de eventos deportivos, se busca disminuir los gastos, tiempo y esfuerzo, para de esta manera obtener los objetivos deseados.

Cuando se decide la utilización de la externalización, los servicios que se suelen contratar a las empresas externas son los siguientes:

  • Vigilancia y seguridad.

  • Monitores, mantenimiento y administración del lugar

  • Servicios médicos.

  • Planificación de atletas y personal deportivo.

  • Adquisición de recursos.

  • Entre otras cosas.

Cuando se realiza la externalización, sin duda se está optimizando la gestión de eventos deportivos. Es que se estará realizando la contratación de personal especializado de ciertas áreas, debido a que el comité organizador de un evento no cuenta con este tipo de recurso humano.

Con esta alternativa de contratación externa se disminuyen los costes, se reduce el número de empleados, la gestión se realiza de una forma más eficiente y se obtiene una mejor organización del evento deportivo.

Posts relacionados

Job hopping: la tendencia de cambiar de trabajo con frecuencia

Job hopping, la práctica de cambiar de empleo con relativa frecuencia, generalmente dentro de períodos cortos, de entre unos meses hasta un par de años.

Leer más
Más allá de la cifra: cómo erradicar la discriminación laboral hacia el colectivo LGBTQI+

El entorno laboral aún presenta desafíos para el colectivo LGBTQI+. Descubre acciones clave para erradicar la discriminación y construir espacios inclusivos.

Leer más
La importancia de la comunicación abierta en el entorno laboral

Descubre cómo la comunicación abierta mejora la colaboración y el compromiso en tu organización. Aprende estrategias efectivas para implementarla en tu equipo.

Leer más

Categorías

  • Consultoría
  • Empresa
  • Formación
  • Outsourcing
  • Atracción talento
  • Autónomos y pymes
  • La opinión del experto
  • Orientacion Laboral
  • Selección y reclutamiento
  • Trabajo temporal
×

EMPLEO

  • Descárgate nuestra app
  • Regístrate en Adecco
  • Encuentra trabajo
  • Ofertas de empleo
  • Blog de empleo
  • Trabaja en Adecco
  • Formadores Adecco
  • Preguntas Frecuentes

CIUDADES

  • Empleo en Madrid
  • Empleo en Barcelona
  • Empleo en Valencia
  • Empleo en Sevilla
  • Empleo en Bilbao
  • Empleo en San Sebastián
  • Empleo en Zaragoza
  • Empleo en Las Palmas de Gran Canaria
  • Empleo en A Coruña
  • Trabajo cerca de mi

GRUPO ADECCO

  • The Adecco Group
  • Adecco
  • Akkodis
  • Fundación Adecco
  • LHH
  • Adecco Institute

EMPRESAS

  • Trabajo temporal
  • Outsourcing
  • Reclutamiento y selección
  • Formación
  • Consultoría
  • Reforma Laboral
  • Guía Salarial
  • Sectores
  • Pymes

CONTACTO

  • Contacto Candidatos
  • Contacto Empresas
  • Localízanos

SÍGUENOS

Política de Cookies Política de Privacidad Seguridad y Phishing Condiciones de uso Canal Ético Código de Conducta Política de seguridad en el trabajo  Política de seguridad de la información Políticas de calidad  Auditoría Legal Reconocimiento buenas prácticas promoción de la salud Certificación ISO 45001 Registro Legal

© ADECCO 2024

Chat

 
 

¿Eres candidato/a y buscas ofertas de empleo?

Te ofrecemos empleo en todos los sectores de actividad para que encuentres tu trabajo ideal

Ver todas las ofertas de empleo
Cerrar
© 2025 Adecco