cd1b802ac5175
Saltar a contenido principal
Soy Candidato/a Soy Empresa
Localízanos
Acceso Clientes Acceso proveedores
Logo Adecco
  • Trabajo Temporal
  • Outsourcing
  • Selección
  • Formación
  • Contacto Empresas
Marcado
Enlace a favoritos Favoritos
Has llegado al limite de ofertas favoritas. Para guardar una nueva oferta, por favor elimina una antes.
SOY CANDIDATO/A SOY EMPRESA
Oficinas Acceso Clientes Acceso proveedores
Trabajo Temporal Outsourcing Selección Formación Consultoría Sectores Pymes Insights Contacto Guía Salarial Tarificador
Accede a nuestro tarificador y en sólo 3 pasos recibe tu presupuesto sin compromiso
Compartir

Cerrar >

¿Quieres más información sobre tu sector?

Llámanos900 670 743
de Lunes a Viernes de 9:00 - 18:00h
o rellena el siguiente formulario:

Elige la opción que más se adapta a ti

¿Buscas trabajo y tienes alguna duda?

Accede al formulario de candidatos para que podamos redirigirte a un experto en tu perfil y ayudarte mejor.

Contacto para candidatos

Contactar

Volver

Servicios auxiliares en la empresa: Por qué son necesarios y cómo ponerlos en marcha

El Workplace Management es una adaptación moderna y actualizada del Facility Mangement, donde se gestionan las instalaciones de una empresa y se gestiona el que funcionen correctamente.

Outsourcing

Servicios auxiliares: Por qué son necesarios y cómo ponerlos en marcha

Es muy común que, en una empresa, existan determinadas actividades que son importantes para su funcionamiento, pero que se salen del núcleo de trabajo principal. Para ser más claros, a veces, por falta de personal y/o inversión, no se puede estar en todo y esto hace que haya que recurrir a servicios especiales, más conocidos como auxiliares.

En la actualidad, para la gran mayoría de las empresas la competitividad es muy grande y esto obliga a estar en todos los detalles para brindar un servicio impecable. No existe una compañía que esté preparada para todo. En ese caso, la corporación que cubre todos los espacios, es porque cuenta con el dinero necesario para hacerlo.

Para aquellas compañías que están en pleno crecimiento y desarrollo, contratar servicios auxiliares será de gran ayuda para hacerle frente a todos los desafíos que tiene. Estas prestaciones pueden ser temporales (hasta que cuenta con el capital para cubrir esos puestos) o fijos si estás muy conforme con el trabajo realizado y deseas un mantenimiento continuado.

¿Qué son los servicios auxiliares?

Los servicios auxiliares son prestaciones prestadas por empresas de servicios para el desarrollo de una actividad concreta. Para ello, pone a disposición a profesionales altamente capacitados, para llevar a cabo las tareas que tu firma necesita.

Estas compañías son conocidas también como empresas de outsourcing y se especializan en determinados sectores de actividad (limpieza, atención al cliente, control de accesos, eventos, etc.). Contratar un servicio auxiliar integral garantiza gran rentabilidad porque cubrir las necesidades que tiene tu firma por separado es mucho más costoso.

Además, de esta manera, te aseguras que tengan profesionales adecuados para desarrollar el trabajo que precisas.

Ejemplos de servicios auxiliares

Uno de los servicios auxiliares para empresas más conocidos en España, es el de limpieza y mantenimiento de instalaciones. Muchas compañías recurren a estas compañías cada semana, para garantizar el correcto funcionamiento y que las instalaciones de la empresa estén en perfectas condiciones.

También, entre los servicios auxiliares más populares, está el de reponedores. Estos profesionales suelen ser contratados por tiendas comerciales que necesitan reponer stock constantemente en épocas de elevadas ventas.

También, cuando una empresa organiza un evento para sus empleados o clientes, es normal que necesite controladores de acceso, meseros y personal a cargo de la recepción de los invitados. En ocasiones, se necesitan trabajadores extra para que se hagan cargo de la logística interna, ya sea para recibir proveedores o llevar los productos hasta el domicilio del cliente.

Por último, hay compañías que contratan trabajadores de manera temporal para la atención al cliente. Si quedan conformes con el desempeño del o los empleados, es posible que decidan que formen parte de su plantilla estable.

Ventajas de contar con servicios auxiliares en tu empresa

Una de las principales ventajas de recurrir a las empresas especializadas en servicios auxiliares, es que ofrecen soluciones integrales, por lo que no tendrás que hacerte cargo del proceso de selección de personal.

Muchas veces, contratar personal es un proceso que lleva tiempo y esto puede demorar el trabajo en la compañía. Además, al ser un trabajo temporal, no tiene sentido perder horas revisando CV, cuando tienes la posibilidad de delegar toda esta tarea en una empresa especializada en esta actividad principal, y seguramente con un servicio de calidad superior.

Otro de los grandes beneficios de este servicio, es que darás con los profesionales que necesitas para llevar a cabo una determinada labor. Si sueles organizar eventos especiales para tus trabajadores, clientes o socios, recurrir a servicios auxiliares es lo mejor que puedes hacer para que todo salga a la perfección.

La limpieza y la higiene son fundamentales para que tus empleados estén cómodos y esta es una de las prestaciones más comunes que encontrarás en este tipo de compañías.

Por otra parte, muchas tiendas comerciales tienen momentos en el año en que las ventas se disparan a causa de una fecha especial (puede ser Navidad, Día del Padre o Madre, San Valentín, Black Friday, etc.).

En estos casos, la solución definitiva puede ser recurrir a una empresa de servicios auxiliares, para dar con uno o más reponedores para que no falte stock. Lo mismo sucede en restaurantes durante temporadas altas de turismo, tienen una demanda mayor de comensales. Contratar estos servicios puede ser la mejor solución para satisfacer la demanda y asegurar el funcionamiento diario.

En resumen, las prestaciones auxiliares pueden ayudar a tu compañía a afrontar diversas situaciones y que escapan a la actividad regular de la firma, así como también en determinados acontecimientos como fiestas o fechas en que las ventas se disparan.





Posts relacionados

La importancia de la comunicación abierta en el entorno laboral

Descubre cómo la comunicación abierta mejora la colaboración y el compromiso en tu organización. Aprende estrategias efectivas para implementarla en tu equipo.

Leer más
Cuánto debe durar el onboarding

Descubre cómo diseñar un proceso de onboarding eficaz que impulse la integración, el compromiso y la retención del talento desde el primer día.

Leer más
Cómo fomentar el compromiso laboral

Fomentar el compromiso laboral no es una tarea que se logre de la noche a la mañana, pero sí es una inversión que transforma equipos y mejora resultados.

Leer más

Categorías

  • Consultoría
  • Empresa
  • Formación
  • Outsourcing
  • Atracción talento
  • Autónomos y pymes
  • La opinión del experto
  • Orientacion Laboral
  • Selección y reclutamiento
  • Trabajo temporal
×

EMPLEO

  • Descárgate nuestra app
  • Regístrate en Adecco
  • Encuentra trabajo
  • Ofertas de empleo
  • Blog de empleo
  • Trabaja en Adecco
  • Formadores Adecco
  • Preguntas Frecuentes

CIUDADES

  • Empleo en Madrid
  • Empleo en Barcelona
  • Empleo en Valencia
  • Empleo en Sevilla
  • Empleo en Bilbao
  • Empleo en San Sebastián
  • Empleo en Zaragoza
  • Empleo en Las Palmas de Gran Canaria
  • Empleo en A Coruña
  • Trabajo cerca de mi

GRUPO ADECCO

  • The Adecco Group
  • Adecco
  • Akkodis
  • Fundación Adecco
  • LHH
  • Adecco Institute

EMPRESAS

  • Trabajo temporal
  • Outsourcing
  • Reclutamiento y selección
  • Formación
  • Consultoría
  • Reforma Laboral
  • Guía Salarial
  • Sectores
  • Pymes

CONTACTO

  • Contacto Candidatos
  • Contacto Empresas
  • Localízanos

SÍGUENOS

Política de Cookies Política de Privacidad Seguridad y Phishing Condiciones de uso Canal Ético Código de Conducta Política de seguridad en el trabajo  Política de seguridad de la información Políticas de calidad  Auditoría Legal Reconocimiento buenas prácticas promoción de la salud Certificación ISO 45001 Registro Legal

© ADECCO 2024

Chat

 
 

¿Eres candidato/a y buscas ofertas de empleo?

Te ofrecemos empleo en todos los sectores de actividad para que encuentres tu trabajo ideal

Ver todas las ofertas de empleo
Cerrar
© 2025 Adecco