Salud y seguridad, además del bienestar, nunca han sido más importantes en el
lugar de trabajo. Todos somos muy conscientes de los costes humanos y
financieros de prácticas inadecuadas de salud y seguridad. Por ejemplo, según
el Ejecutivo de Salud y Seguridad, en 2021/22 hubo 565.000 trabajadores que
sufrieron una lesión en el trabajo, mientras que las estadísticas más
recientes indican que las lesiones en el lugar de trabajo debido a las
condiciones laborales actuales cuestan, solo en Gran Bretaña, aproximadamente
£18.800 millones.
Más allá de los casos morales y económicos, salud y seguridad desempeñan un
papel crucial en la sostenibilidad en el lugar de trabajo. En una era en la
que las empresas están bajo una presión cada vez mayor para reducir su impacto
ambiental y maximizar la eficiencia, optimizar la salud, la seguridad y el
bienestar es clave para construir un modelo de negocio sostenible.
A través de programas eficaces de salud y seguridad, los lugares de trabajo
pueden evolucionar hacia ecosistemas vibrantes. En estos entornos, florecen la
motivación de los empleados y la preservación de los recursos, creando una
sinergia donde la productividad y la sostenibilidad coexisten con éxito.
Reducción de accidentes y lesiones en el lugar de trabajo
Las prácticas eficaces de salud y seguridad mejoran directamente la
sostenibilidad al minimizar los residuos derivados de accidentes y peligros en
el lugar de trabajo. Al identificar y controlar los riesgos, los expertos en
salud y seguridad reducen los costes de recursos desperdiciados, la
contaminación y la ineficiencia.
Realicemos evaluaciones de riesgos y auditorías integrales para detectar
peligros que podrían provocar derrames, daños o interrupciones. Revisemos los
informes de incidentes para encontrar cualquier correlación y comprender las
causas de los desechos y prevenir futuros impactos ambientales.
Los indicadores clave de desempeño deben capturar los costes de los desechos,
la contaminación, el retrabajo y la acción regulatoria. Establecer objetivos
para mejorar la eficiencia de los recursos y medir la eficacia de las
intervenciones. Encuestar al personal periódicamente sobre salud, seguridad y
sostenibilidad para mejorar el compromiso con la reducción de residuos.
A través de prácticas expertas en salud y seguridad, las organizaciones se
benefician de costes más bajos debido a daños, tarifas de eliminación, multas
por contaminación y remediación. La productividad se optimiza evitando
interrupciones. Los recursos naturales se salvaguardan mediante la prevención
de derrames y la contaminación y la mejora de la eficiencia energética.
Optimización del entorno laboral
Optimizar el entorno laboral es clave para la sostenibilidad. Espacios bien
diseñados con mucha luz, aire limpio, temperaturas ideales y diseños
ergonómicos significan mayor productividad, bienestar y eficiencia energética.
Además, es importante monitorear la calidad del aire, la ventilación, la
iluminación y la distribución y abordar los problemas mediante revisiones o
rediseños de políticas. Elijamos materiales de construcción más sostenibles y
equipos y muebles menos tóxicos cuando sea necesario realizar
reemplazos. Colaborar con contratistas generales para facilitar la
implementación de estos cambios de manera efectiva.
Trabajemos con la administración de instalaciones, los principales
diseñadores y arquitectos para mejorar los espacios de manera colaborativa y
al mismo tiempo promover elementos biofílicos como vegetación, luz natural y
espacios abiertos. El acceso a la naturaleza mejora la creatividad, la función
cognitiva y el bienestar. La elección de materiales ecológicos, la eficiencia
energética y la reducción de residuos hacen que los espacios sean sostenibles
y atractivos.
Minimizar la exposición a materiales peligrosos
Minimizar la exposición a sustancias peligrosas es clave para la
sostenibilidad en cualquier organización. Al controlar los riesgos de las
emisiones y materiales tóxicos, los expertos en salud y seguridad pueden
reducir significativamente los costes para el medio ambiente, la salud y la
productividad.
Revisemos cómo se utilizan y almacenan las sustancias peligrosas en nuestro
lugar de trabajo. Realizar evaluaciones de riesgos exhaustivas para determinar
controles y procedimientos de emergencia adecuados. Consideremos sustituir
productos químicos tóxicos por alternativas más seguras siempre que sea
posible. Se deben hacer cumplir reglas estrictas en materia de permisos,
ventilación, EPP y eliminación. Establecer objetivos para reducir año tras año
los materiales y las emisiones tóxicas. Elijamos indicadores clave de
desempeño que capturen métricas de sostenibilidad, como niveles de
contaminación, hojas de datos de seguridad y tarifas de eliminación. Los
controles y la gestión adecuados de las sustancias peligrosas benefician tanto
a las personas como al planeta al reducir las tasas de enfermedades
profesionales, daños ambientales, remediación y sanciones regulatorias. La
productividad también se salvaguarda evitando interrupciones. La colaboración
es clave, así que vamos a asegurarnos de trabajar con nuestro departamento de
adquisiciones para obtener materiales más sostenibles.
Promoción de programas de bienestar
El trabajo flexible aumenta el equilibrio entre la vida personal y laboral y
la moral, al tiempo que reduce el impacto ambiental. Permitir opciones remotas
e híbridas debería ser estándar, además de promover desplazamientos
sostenibles. Todos ganan con una política centrada en el bienestar y la
armonía entre la vida laboral y personal. La gestión de los riesgos para la
salud evita la pérdida de productividad, la demanda de atención sanitaria y
los costes para la sociedad. Las asociaciones con la salud pública ayudan a
crear entornos, apoyo y recursos para que todos prosperen y alcancen su
potencial. ¿Por qué esperar para apoyar al personal cuando los pequeños
cambios marcan una diferencia duradera?
Como defensores de la salud en el lugar de trabajo, sigamos defendiendo
iniciativas de bienestar que inspiren y equipen. Resaltemos cómo se comparan
los gastos con las posibles pérdidas en productividad, atención médica, medio
ambiente y multas. Compartir el progreso y los impactos para motivar más
cambios. Juntos, tenemos la experiencia y la oportunidad de incorporar
principios sostenibles.
Reducir los costes operativos
Las prácticas eficaces de salud y seguridad reducen directamente las facturas
de servicios públicos y la contaminación mediante la optimización de los
recursos y los entornos laborales. Por ejemplo, mejorar la iluminación natural
mejora el bienestar y reduce el uso y los costes de energía.
Realizar auditorías energéticas y establecer objetivos de eficiencia para
minimizar el desperdicio. Un buen ejemplo es el cambio de iluminación halógena
a LED, que puede ahorrar hasta un 90% en costes energéticos y al mismo tiempo
mejorar la calidad de la luz. Monitoreemos y optimicemos los sistemas de
calefacción, refrigeración y ventilación para mayor comodidad y
costes. Elijamos fuentes de energía renovables siempre que sea posible: la
generación y el almacenamiento solar o eólico in situ pueden generar grandes
desembolsos iniciales, pero generar ahorros a largo plazo. Promover políticas
de desplazamientos y viajes sostenibles para reducir las emisiones. Como
ofrecer incentivos para el transporte público, la bicicleta y el uso
compartido de vehículos y educar al personal sobre las opciones más eficientes
según sus roles.
Consideremos un sistema de gestión integrado dentro de las normas ISO, que
proporciona un marco para abordar el bienestar en la cadena de suministro y la
comunidad para obtener una mejorada puntuación general de sostenibilidad en el
lugar de trabajo. Minimizar los plásticos de un solo uso y maximizar el
reciclaje en toda la organización, no solo en su fabricación y diseño, sino
también en todas las áreas y comportamiento del personal. La gestión
sostenible de los residuos y el agua depende de protocolos estrictos en torno
a la prevención de la contaminación y la conservación de los
recursos. Consideremos un enfoque de desperdicio cero para incorporar los
principios de la economía circular.
Mejorar la Sostenibilidad a través de la Buena Salud y Seguridad
La salud y la seguridad en el lugar de trabajo son clave para la
sostenibilidad. Al optimizar los recursos humanos y naturales, se reducen los
costes y se maximiza el potencial. Minimizar los accidentes y crear equipos de
alto rendimiento significa resiliencia y valor compartido.
Mejorar espacios y políticas para el bienestar y la eficiencia. Un enfoque
integrado, en el que el medio ambiente, la ética y la economía se alinean,
garantiza la prosperidad a través de la asociación y el progreso. La
innovación continua depende de decisiones basadas en datos.
Aunque persisten los desafíos, las recompensas son sustanciales. El liderazgo
debe invertir en bienestar, entender que la sostenibilidad depende del capital
humano y de las elecciones diarias en salud y seguridad. Es preciso promover
prácticas sustentables para la motivación, la productividad y la preservación
de los recursos.