Los sectores de Life Sciences y Healthcare están evolucionando en sus estrategias de gestión de RR.HH. Durante 2024 hemos sido testigos de una serie de tendencias que innovan y redefinen la gestión del talento. Todo ello ha sido posible gracias a una cultura organizacional centrada en la flexibilidad y una inversión en el desarrollo de habilidades de futuro.
Del mismo modo, las farmacéuticas están aplicando un enfoque de salud integral para los empleados, con programas de bienestar en salud mental y estilos de vida saludable. También se fomenta el reclutamiento diverso, al mismo tiempo que aumenta la motivación ecoamigable y la sinergia entre empresas, startups y organismos regulatorios.
En definitiva, el 2024 se ha vislumbrado como un año emocionante y desafiante para Life Science & Healthcare, donde la integración de tecnología, la personalización, la sostenibilidad y la colaboración definen el panorama en constante evolución de este sector vital para la sociedad.
Perfiles demandados en el sector Salud
La demanda de perfiles en este sector se ha visto influenciada por factores como el envejecimiento de la población, que demanda más atención médica y cuidados a largo plazo. Además, esta circunstancia precisa de más tratamientos para enfermedades crónicas relacionadas con la edad, lo que conlleva un aumento de la demanda de productos farmacéuticos.
Otro factor decisivo se encuentra en un enfoque mejorado de la salud mental, con la prevención de enfermedades y el aumento de la demanda de médicos preventivos, nutricionistas y profesionales del ejercicio y la salud. Al mismo tiempo, estas circunstancias propician un aumento de los fármacos y tratamientos relacionados con esta área.
Para cubrir estas necesidades se ha elevado la inversión en perfiles para la investigación y el desarrollo de nuevas terapias, medicamentos y tecnologías para el sector Life Sciences & Healthcare.
Por su parte, a raíz del COVID-19, se han generado necesidades para afrontar las situaciones sanitarias críticas y las opciones para estar preparados frente a futuras pandemias. El resultado ha sido un aumento del número de profesionales epidemólogos, salud pública y emergencias. Por su parte, se eleva el interés por la investigación en materia de vacunas y tratamientos profilácticos.
Debido a todas estas razones, los profesionales del sector Salud que estén dispuestos a adaptarse a las nuevas tecnologías, abogar por la prevención y mantenerse actualizados con las últimas tendencias tendrán buenas perspectivas laborales.
Retos para los profesionales de Life Sciences & Healthcare
Los profesionales sanitarios afrontan retos como una pesada carga de trabajo y horarios extensos, que aumentan la fatiga y el estrés. Igualmente, las exigencias para tomar decisiones críticas resultan emocionalmente desafiante. La preocupación se extiende aún más allá debido a la exposición a agentes patógenos, sobre todo en época de pandemias y brotes de enfermedades contagiosas.
Por último, los avances tecnológicos en Life Sciences & Healthcare requieren que los profesionales de la salud se mantengan al día, lo que puede ser un reto en un campo que ya es exigente.
Descripción de perfiles del sector Salud
Reseñamos las características de los principales y más demandados perfiles del sector sanitario en España.
Técnico/a de I+D
Enfocado en la innovación y mejora de productos, procesos o servicios. Requiere habilidades en investigación, análisis de datos, resolución de problemas y conocimientos técnicos especializados.
Técnico/a de laboratorio
Este perfil implica habilidades específicas para trabajar en entornos de laboratorio. Incluye destrezas en técnicas de análisis químico, biológico o físico, manejo de instrumentos y equipos especializados, interpretación de resultados, mantenimiento de registros precisos y cumplimiento de normativas de seguridad y calidad.
Operario/a de acondicionamiento primario y secundario
El perfil implica empaquetar, etiquetar y asegurar la calidad de los productos. Requiere habilidades en manejo de maquinaria, seguimiento de procedimientos, control de calidad y trabajo en equipo.
Operario/a de Granulado, Mezclado y Compresión
Conlleva la responsabilidad de manejar equipos para la preparación de materiales, mezclar y comprimir productos farmacéuticos.
Customer Service
Deberá atender las necesidades y consultas de los clientes. Requiere habilidades en comunicación efectiva, empatía, resolución de problemas y manejo de herramientas tecnológicas.
Visitador/a Farmacéutico/a
Responsable de promover productos farmacéuticos en consultorios médicos, hospitales y farmacias. Requiere habilidades en comunicación y conocimiento detallado de productos.
Enfermero/a
Responsable de proveer cuidados de salud, administrar tratamientos, colaborar con el equipo médico y educar a pacientes y familias.
Psicólogo/a
Centrado en comprender y ayudar a las personas a superar desafíos emocionales, mentales y conductuales.
Auxiliar de Geriatría
Responsable de brindar cuidados y asistencia a personas mayores. Incluye ayudar con actividades cotidianas como higiene personal, movilidad, alimentación y administración de medicamentos.
Nutricionista
Encargado de promover la salud a través de la alimentación. Implica evaluar, diseñar y supervisar planes nutricionales personalizados para individuos o grupos.
Una vez detallados los distintos puestos relacionados con Life Sciences & Healthcare, te animamos a consultar nuestra guía salarial del sector Salud.