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Elegir un cambio de trabajo es una decisión importante. Sigue estos pasos para decidir si debes quedarte o si es momento de buscar otra cosa.

Si estás listo para pedir un ascenso, prepárate para presentar tu caso. Dedica tiempo para asegurarte de haber hecho todo lo que pudiste para cuando surja la oportunidad.

El vínculo entre el employeer branding y el employee engagement significa que las estrategias para potenciar una de ellas tendrán, con mayor frecuencia, un impacto positivo en la otra.

Sacar lo mejor de un equipo remoto requiere un conjunto particular de habilidades, una de las cuales es la capacidad de redactar un informe de proyecto claro y eficaz.

Crear una cultura inclusiva implica, entre muchas cosas, garantizar que se escuche cada voz dentro de la organización.

Si no estás construyendo y nutriendo activamente tu estrategia de networking ahora mismo, te estás perdiendo una parte fundamental de la gestión de tu carrera.

El reparto de comida y otros productos en bicicleta ha ganado popularidad como una solución eficiente y sostenible dentro del servicio de entrega. En un contexto donde la congestión urbana y la contaminación son desafíos crecientes, los repartidores en bicicleta han demostrado ser una alternativa eficaz para mejorar la logística en las ciudades.

Empresas del sector como Burger King, Deliveroo, Uber Eats y Glovo han implementado equipos de repartidores con bicicleta, optimizando la rapidez y calidad de servicio en la entrega de comida. La demanda de clientes en bicicleta sigue en aumento, generando oportunidades de empleo con contrato temporal, contrato de larga duración e indefinido

El desempleo estacional es una clase de desempleo que afecta a millones de personas en edad laboral debido a fluctuaciones estacionales en sectores clave como la agricultura, el turismo y la construcción. Este tipo de desempleo ocurre cuando la actividad económica de ciertas industrias varía según la temporada alta o baja, generando períodos de inactividad laboral.

El paro estacional tiene un impacto significativo en el mercado laboral, influyendo en la tasa de paro, el consumo local y la estabilidad financiera de las personas desempleadas. A diferencia del desempleo estructural o del desempleo cíclico, el desempleo estacional es predecible y suele repetirse cada año en determinados sectores económicos.

El contrato fijo discontinuo es una modalidad contractual diseñada para empleos con una naturaleza estacional o actividad intermitente, lo que lo diferencia de los contratos temporales y contratos eventuales. Se aplica en sectores donde la demanda de personas trabajadoras fluctúa según las circunstancias del mercado, como la hostelería, la agricultura y el turismo.

Este tipo de contrato laboral brinda una mayor estabilidad laboral que los contratos temporales, ya que garantiza un vínculo laboral continuo con la empresa. Sin embargo, los períodos de inactividad pueden afectar la disponibilidad económica del trabajador fijo, lo que hace fundamental conocer sus derechos laborales.

La búsqueda de un trabajo de fin de semana es una excelente opción para quienes desean compaginar con sus estudios, aumentar sus ingresos o adquirir experiencia en un sector específico. Muchas empresas del sector de la hostelería, el comercio y la atención al cliente buscan candidatos perfectos para cubrir turnos rotativos y garantizar un servicio excepcional durante los fines de semana.

Tanto si buscas empleo como ayudante de cocina, ayudante de camarero o ayudante de recepción, como si prefieres un trabajo en atención al cliente, existen múltiples oportunidades con salario fijo, contrato de 30 horas semanales o jornadas parciales de 20h semanales.