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Veamos qué se hace durante la fase de reclutamiento de personal y cuáles son las claves para que el proceso sea un éxito.

Cuando se logra aumentar la satisfacción del personal en una empresa, se reduce la rotación de talento, aumenta la competitividad de la empresa y esta logra reputación en el mercado laboral.

Te contamos 5 maneras de conseguirlo

Te contamos qué es y cómo implementar esta es una iniciativa que ayuda a sentir cubiertas todas las necesidades hogareñas y de la vida personal, mejorando la creatividad, rentabilidad del empleado o el colaborador, creando una plantilla laboral basada en la confianza y flexibilidad.

Saber cuáles son las fases de un plan de igualdad es crucial para poder implementarlo en tu empresa. Te contamos qué tienes que tener en cuenta

El salario promedio de las mujeres que trabajan es más bajo que el de los hombres en todos los países y en todos los niveles jerárquicos.

Te contamos los factores y cómo afrontar la brecha salarial en tu empresa

Se denominan empresas unicornio, a aquellas organizaciones comerciales que han logrado generar un valor igual o superior a los Mil millones de dólares durante su primer año. Esto sin aún estar incluidas en la bolsa de valores.

Esto se debe a la implementación de estrategias vinculadas con las nuevas tecnologías, con las que logran ofrecer productos y servicios con mayor alcance y presencia qué otras compañías.

Te contamos características comunes que puedes aplicar a tu empresa.

Saber cuáles son las fases de un plan de igualdad es crucial para poder implementarlo en tu empresa. Te contamos qué tienes que tener en cuenta

El departamento de Recursos Humanos cada vez tiene más importancia dentro de la empresa, pero como a muchos otros sectores le ha tocado reinventarse

Si quieres saber cómo transformar tu departamento e introducir los Recursos Humanos Digitales, entonces sigue leyendo….

Uno de los principales desafíos que tienen hoy las empresas es lograr equidad salarial entre hombres y mujeres. Para ello, es urgente planificar y ejecutar un eficiente plan de igualdad.

No solo un plan de igualdad se pone en marcha para terminar con la brecha salarial entre hombres y mujeres, sino que es obligatorio para algunas empresas.

Es por eso que en este artículo te contaremos cómo saber si tienes que planificar y ejecutar esta tarea y, principalmente, cuáles son los pasos a seguir para lograr equidad entre todos tus empleados