Soluciones Adecco para Analista de Datos

Descripción del Puesto:

Analista de Datos

Responsabilidades Principales de un Analista de Datos

Interpretar y analizar datos para extraer conclusiones relevantes.

Preparar informes detallados basados en el análisis de datos.

Identificar patrones y tendencias en conjuntos de datos complejos.

Listado de Responsabilidades Habituales

• Recopilación y limpieza de datos.
• Realización de análisis predictivos.
• Colaboración con diferentes departamentos para entender y satisfacer sus necesidades de datos.

Habilidades y Competencias Requeridas

• Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas.
• Conocimiento avanzado en software de análisis de datos y programación.
• Excelentes habilidades de comunicación para presentar hallazgos.

Listado de Competencias del Analista de Datos

• Dominio de SQL, Python y herramientas de visualización de datos como Tableau.
• Capacidad para trabajar en equipo y de forma autónoma.
• Pensamiento crítico y enfoque orientado a detalles.

Requisitos para la Contratación de un Analista de Datos

Formación y Experiencia

Título en Informática, Estadística, Matemáticas o campos relacionados.

Experiencia en análisis de datos y manejo de grandes bases de datos.

Listado de Formación y Experiencia Profesional

• Grados universitarios en áreas técnicas.
• Experiencia laboral en roles de análisis de datos o big data.

Certificaciones y Habilidades Adicionales

• Certificaciones en Big Data, SQL, Tableau.
• Habilidades avanzadas en estadísticas y matemáticas.

Certificaciones Necesarias

• Certificaciones profesionales en análisis de datos y herramientas relacionadas.

PROCESO DE SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN CON ADECCO

Identificación de las Necesidades del Cliente

1. Adecco trabaja estrechamente con los clientes para entender sus necesidades específicas y crear un perfil detallado del candidato ideal.

Búsqueda y Selección de Candidatos

1. Revisión de currículums: Adecco evalúa los perfiles para encontrar los más adecuados.
2. Entrevistas y pruebas prácticas: Se realizan entrevistas y evaluaciones para asegurar la idoneidad del candidato.

Presentación de Candidatos Preseleccionados

1. Adecco presenta una lista de candidatos preseleccionados que mejor se ajustan a los requisitos del cliente.

Proceso de Contratación y Seguimiento

Una vez seleccionado el candidato, Adecco facilita el proceso de contratación y realiza un seguimiento para asegurar una integración exitosa.