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El absentismo laboral es uno de los principales flagelos contra los que debe luchar una empresa porque significa, ni más ni menos, la ausencia de uno o varios trabajadores en sus puestos.

Te contamos cómo puede afectar a la productividad y al resto de plantilla y cómo puedes hacer por reducirla en tu empresa.

Todos los trabajos administrativos y el desarrollo de estrategias de marketing son procesos que suelen automatizarse junto a labores que tienen que ver con la logística de la compañía, equipos con los cuales la empresa no cuenta y un largo etcétera.

Te contamos cómo automatizar procesos y cómo puede beneficiar esta automatización a tu compañía.

El agotamiento o burn out tiende a invadir al trabajador tanto en el propio trabajo como en sus relaciones familiares y sociales, siendo los más afectados aquellos que deciden sus carreras con base en su vocación, ya que experimentan un conflicto entre sus expectativas y la realidad de su trabajo.

Te contamos cómo afecta a tus colaboradores y cómo podemos evitarlo o mejorarlo.

La fuerza de ventas es el conjunto de recursos que pone una empresa para comercializar el producto o servicio que ofrece. Te mostramos algunos ejemplos.

Te contamos cómo funciona una red comercial, sus principales funciones y cuáles son las claves para tener una red eficiente.

Hoy os explicamos las áreas, estructura y funciones de Recursos Humanos. Os explicamos las secciones y funciones clave que toda empresa debe tener. ¿Quieres saber más?

El servicio médico de una empresa está conformado por un equipo de médicos y enfermeros que ofrecen cuidados y atención a todos los trabajadores.

El Workplace Management es una adaptación moderna y actualizada del Facility Mangement, donde se gestionan las instalaciones de una empresa y se gestiona el que funcionen correctamente.

La externalización servicios IT es una excelente opción para que ahorres dinero y consigas, a su vez, un servicio de calidad. Pero ahora queremos que te focalices en lo que los expertos en servicios IT puede hacer por ti.

Lo más probable es que hayas tenido un revés en tu carrera en algún momento, porque pocas personas salen ilesas de su carrera y están ajenas a un fracaso profesional.

Toda empresa cuenta con diversos valores, objetivos y una misión preestablecida. Estos aspectos forman parte de la cultura organizacional de la empresa. 

Aunque no se trata de una solución única para la organización, se pueden aplicar algunos aspectos para mejorar la cultura corporativa a corto y largo plazo.

A continuación, te explicaremos qué es la cultura corporativa y las formas de tener una cultura organizacional positiva.